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;;;01.工作职责;01.工作职责;01.工作职责;01.工作职责;;工作分析与评价是整个HR管理系统构建的基础与根本。
基于对人性的尊重和人的价值，对人的内在能力与特征的系统研究，按照既定的模型测试和分析并得出评估结果。;02.技能举例;02.技能举例;;;03.行政人事培训;;;;51646K;;;;;04.管理机制;人事技能是一门很博大精深的学问，在我们中国的这一管理环境中，就显得更为复杂。在看待人事技能时，不能把人事技能简单的理解为沟心斗角、搞办公室政治为自己牟利
也不能把他理解为只要对员工、同事春风、满面就可以了。而是要以实现组织的目标根本的目的，妥善的处理组织中的各种关系
发挥下属的积极性和合作精神，最大限度的满足上司、同事的需求，以发挥组织的最大力量。;;;;;01.工作职责;01.工作职责;01.工作职责;01.工作职责;;工作分析与评价是整个HR管理系统构建的基础与根本。
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