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?合同编号:__________
合同方信息:
甲方(用人单位):
名称:____________________
地址:____________________
法定代表人:______________
联系电话:_______________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
身份证号码:_____________
联系电话:_______________
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》(合同编号:__________)即将到期。经甲乙双方友好协商,决定对上述劳动合同进行续签。现将有关事项通知如下:
一、合同期限
1.双方同意将原劳动合同的终止日期延长至____年__月__日。
2.如双方在合同到期前达成续签意向,可按本通知约定的条款签订新劳动合同。
二、工资待遇
1.乙方工资待遇按照甲方规定的薪酬体系执行。
2.乙方工资待遇的调整,应遵循甲方薪酬调整政策和劳动法律法规的规定。
三、工作内容
1.乙方继续在甲方从事原岗位工作,具体职责和要求按照甲方相关规定执行。
2.乙方应遵守甲方规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。
四、工作地点
乙方的工作地点为:____________________。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、合同终止和解除
1.双方同意,如一方提前终止或解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
2.合同终止或解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、离职证明等。
七、其他约定
1.双方在签订新劳动合同前,应对原劳动合同的履行情况进行书面总结。
3.本通知自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):______________
乙方(劳动者):______________
签订日期:____年__月__日
请甲乙双方按照上述内容认真阅读,充分理解合同条款。如有疑问,可在本通知签订前提出。一旦签订,双方应严格遵守合同约定,共同维护双方的合法权益。
注意事项:
1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整,如有虚假,应承担相应法律责任。
2.双方在签订合应仔细阅读合同内容,确保了解合同条款,如有疑问,可寻求专业法律人士咨询。
4.合同终止或解除后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,包括但不限于交还工作证件、离职证明等。
5.如双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;如协商不成,可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解决办法:
1.针对合同双方提供的个人信息不真实、准确、完整的情况,甲方有权要求乙方重新提供真实、准确、完整的个人信息,并可要求乙方承担违约责任。
2.如双方在签订合对合同条款有疑问,可通过寻求专业法律人士咨询,以确保双方充分了解合同内容。
3.双方在履行合同过程中,如违反国家法律法规或社会公德,甲方有权依据合同约定和相关法律法规要求乙方承担违约责任。
4.合同终止或解除后,乙方未按照甲方要求办理相关手续的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
5.如双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;如协商不成,可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.中华人民共和国劳动合同法:是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定并公布的一部调整劳动合同关系的法律,旨在保护劳动者的合法权益,规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等活动。
2.用人单位:是指依法成立,具有独立法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:是指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按约定提供劳动,有权获得劳动报酬的自然人。
4.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
5.合同期限:是指劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
6.工资待遇:是指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
7.社会保险:是指国家为保障劳动者在丧失劳动能力、遇到生活困难等情况时基本生活的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.福利待遇:是指用人单位为劳动者提供的一种福利保障,包括带薪年假、病假、产假、陪产假等。
9.合同终止:是指劳动合同依法解除、无效或者到期不再续签的法律状态。
10.合同解除:是指劳动合同依法提前解除的法律行为,包括双方解除和
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