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员工离职必威体育官网网址协议范本(2024版)
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（员工）：_________________________
鉴于乙方在甲方单位工作期间，已经接触并掌握了甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息，为保护甲方的合法权益，防止商业秘密泄露，经双方协商一致，特签订本必威体育官网网址协议。
一、必威体育官网网址内容
商业秘密：包括但不限于甲方的产品信息、技术信息、经营信息、管理信息等。
其他必威体育官网网址信息：包括但不限于甲方的客户资料、合作伙伴信息、财务数据等。
二、必威体育官网网址期限
本协议的必威体育官网网址期限自乙方离职之日起至甲方书面通知乙方解除必威体育官网网址义务之日止。
如国家法律法规对必威体育官网网址期限有特别规定的，从其规定。
三、必威体育官网网址义务
乙方在离职后，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。
乙方在离职后，不得将甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息用于个人或其他单位的经营活动。
乙方在离职后，不得以任何方式向第三方披露甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。
四、必威体育官网网址措施
乙方在离职前，应将所有涉及甲方商业秘密及其他必威体育官网网址信息的文件、资料、物品等归还甲方。
乙方在离职后，应继续遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。
乙方在离职后，如发现他人侵犯甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息，应及时通知甲方，并协助甲方采取相应的保护措施。
五、违约责任
乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息的，应承担违约责任。
甲方有权要求乙方赔偿因违约行为给甲方造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益损失等。
乙方违反本协议约定，情节严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、必威体育官网网址协议的变更与解除
本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
如遇特殊情况需变更或解除协议的，应提前_______日书面通知对方，并经双方协商一致。
七、必威体育官网网址协议的终止
本协议在乙方履行完毕必威体育官网网址义务后自然终止。
任何一方违反协议约定，导致协议无法继续履行的，另一方有权终止协议。
八、争议解决
因执行本协议所发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
双方同意，本协议的解释权归双方共同所有。
九、其他
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
十、协议的份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：_______________________
乙方（员工）：_________________________
签字盖章：_______________________
签字盖章：_______________________
日期：_______年_______月_______日
员工离职必威体育官网网址协议范本(2024版)（续）
十一、必威体育官网网址协议的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议的生效不以劳动合同的解除为前提，即使劳动合同未解除，本协议依然有效。
十二、必威体育官网网址协议的解释
本协议的解释权归双方共同所有。
对协议内容有异议的，双方应通过协商解决。
十三、协议的份数
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
甲方商业秘密清单
乙方归还物品清单
乙方离职交接清单
乙方必威体育官网网址承诺书
二、违约行为及认定：
泄露商业秘密：乙方未经甲方许可，将甲方的商业秘密披露给第三方。
使用商业秘密：乙方未经甲方许可，将甲方的商业秘密用于个人或其他单位的经营活动。
披露必威体育官网网址信息：乙方未经甲方许可，将甲方的其他必威体育官网网址信息披露给第三方。
违反必威体育官网网址措施：乙方未按甲方要求，妥善保管涉及甲方商业秘密及其他必威体育官网网址信息的文件、资料、物品等。
三、法律名词及解释：
商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
必威体育官网网址信息：指除商业秘密外，甲方认为需要必威体育官网网址的其他信息，如客户资料、合作伙伴信息、财务数据等。
违约责任：指乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成损失时，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
必威体育官网网址信息范围不明确：如双方对必威体育官网网址信息的范围有异议，应通过协商明确具体内容。
必威体育官网网址措施执行不到位：乙方应严格按照甲方的必威体育官网网址措施执行，如发现执行不到位，甲方有权要求乙方立即改正。
违约责任认定困难：如双方对违约责任的认定有异议，应通过协商或法律途径解决。
五、所有应用场景：
劳动合同解除：在劳动合同解除时，乙方仍需遵守本必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。
劳动合同终止：在劳动合同终止时，乙方仍需遵守本必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。
劳动合同变更：在劳动合同变更时
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