残疾人劳动合同模板 .pdfVIP

合同编号：_______

签订日期：_______年_______月_______日

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（残疾人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

残疾类别：____________________

残疾等级：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方根据国家有关法律法规和政策，愿意招收残疾人从事工作，为残疾人提供

就业机会。

2.乙方具备从事甲方工作的基本条件，愿意在甲方单位工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方在甲方单位从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作职责包括但不限于：____________________。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方根据国家规定及甲方实际情况，享有加班工资、休息日加班补贴等福利。

第三条工资待遇

1.乙方的工资标准为：____________________，支付方式为：

____________________。

2.甲方按照国家规定和当地标准，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在试用期内，工资待遇按试用工资标准执行。

第四条工作条件与保障

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方根据乙方身体状况和工作需要，提供必要的辅助工具和设施。

3.甲方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方能够胜任工作。

第五条违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第六条劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______

月_______日止。

2.本合同期满，双方均可续签，续签时应当重新签订劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

1.任何一方要求变更本合同条款，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更

协议。

2.本合同解除或终止后，双方应依法办理相关手续。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争

议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得擅自采取影响工作、生产、经营的行为。

第九条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

见证人：____________________

注：

1.本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。

2.甲方应确保合同内容的合法性，不得违反国家法律法规和政策。

3.双方在签订合