正式的短期劳动合同6篇.docx

正式的短期劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限届满合同自动终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月足额支付。

2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇，具体数额根据甲方规定执行。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动条件和劳动保护设施。

2.乙方应按规定正确使用劳动防护用品。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担检查费用。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

七、其他约定事项

1.乙方在合同期限内应遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工资待遇和福利。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的月薪为人民币_________元，其中试用期工资为人民币_________元。试用期为_________个月。

2.甲方每月_________日左右向乙方支付上月工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付加班费、年终奖等福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全和健康。

3.甲方应按规定向乙方支付工伤保险待遇。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

六、解除劳动合同

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方，并赔偿甲方因培训乙方产生的培训费用及因乙方违约给甲方造成的其他损失。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知乙方，并赔偿乙方因解除劳动合同产生的经济损失。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应按照有关法律法规的规定办理离职手续。

七、违约责任

1.