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目录
第一章行业背景分析5
第二章项目基本情况7
一、项目名称及建设性质7
二、项目承办单位.7
三、项目实施的可行性9
四、项目建设选址.10
五、建筑物建设规模.10
六、项目总投资及资金构成11
七、资金筹措方案.11
八、项目预期经济效益规划目标11
九、项目建设进度规划12
第三章企业劳动定员制定修订的基本方法
一、企业劳动定员基本原则14
第四章劳动定额水平
一、劳动定额水平是定额管理的核心.17
二、通过现行定额之间的比较来衡量.18
第五章招聘评估指标的统计分析
一、招募环节的评估.19
二、人员录用评估.19
第六章人力资源的空间配置.
一、改进过细劳动分工的方法21
二、人力资源时间配置的内容22
第七章企业培训制度的建立与推行分析.
一、企业培训制度的基本结构25
二、企业培训制度的含义25
第八章基于培训需求分析的项目设计.
一、培训项目的设计与管理应关注的问题.28
第九章绩效考评系统
一、确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30
二、企业绩效考评过程中的矛盾与冲突
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