某工会开展职工医疗互助活动的实施方案 附职工二次医保实施办法、注意事项.pdfVIP

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某工会开展职工医疗互助活动的实施方案范文

我县职工医疗互助活动已开展XX年，取得明显成效，有XXXX名职工

享受互助金补助，发放补助金XXX万元。这项活动得到了各级党政的充分肯

定和广大职工的普遍好评。根据X连心帮扶[20XX]XX号《关于开展第XX

期职工医疗互助活动—工会职工二次医保的实施意见》精神，继续做好我县

职工医疗互助工作。现就做好第xx期职工医疗互助活动工作提出如下实施方

案：

一、进一步提高认识

职工医疗互助活动是在各级党委、政府的重视和支持下，由县连心帮扶

行动领导小组具体领导，工会组织牵头承办，有关部门配合，职工自愿参加，

自我管理、自我服务、自我保障、非盈利性的职工互助互济活动，是职工医

疗保障体系的拾遗补缺，是社会救助体系的重要组成部分。

开展这项活动旨在积极贯彻以人民为中心的发展思想，充分发扬工人阶

级团结友爱的高尚精神、团结互助的光荣传统，通过职工积极参与，“聚小钱、

办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的。职工医疗互助活动是我县

广大职工奉献爱心、帮扶助困的一项爱心活动，也是我县“百家单位、千名干

部”连心帮扶行动重要内容。通过组织职工医疗互助活动，可以增强职工抵御

大病风险能力，缓解职工尤其是困难职工和农民工看不起病、住不起院等实

际困难，提高职工医疗保障水平，促进我县多层次医疗保险体系的建立与完

善。

二、明确工作要求

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（一）目标任务。全县第XX期职工医疗互助活动组织动员的目标为：

参加职工人数达到2.5万人。

（二）参加对象。xx辖区内所有机关、事业、企业等单位在职在岗职工，

均以团体会员身份参加职工医疗互助活动。

（三）缴费要求。机关、事业单位职工每人缴交互助金100元，国有企

业职工每人缴交互助金80元，其他企业单位职工每人缴交互助金36元；女

职工参加女特病活动每人缴交互助金25元。互助活动经费实行全市统一筹

措，市职工医疗互助中心提取7%作为调节资金，其余经费以县（市、区）为

单位进行年度核算，节余部分在本区域滚存。超支部分由市职工医疗互助中

心承担40%，由县总工会承担60%。全总档案在档困难职工医疗互助金由县

总工会统一团体缴交互助金100元及女特病互助金25元，享受机关、事业

单位缴费100元相关补助待遇。

（四）缴费时间：2018年12月31日前。

（五）缴费方式:职工个人缴纳，或用人单位替职工缴纳，或由职工个人

和用人单位共同出资参加。

三、切实加强领导

（一）实行“一把手”责任制各。参与单位党、政负责人为本单位开展职

工医疗互助活动工作的第一责任人，基层工会主席为具体负责人，具体组织

本单位职工参加职工医疗互助活动的组织、宣传发动等工作，要把第xx期职

工医疗互助活动组织发动工作作为今年第四季度工会重中之重工作来抓。

（二）建立激励约束制度。县连心帮扶领导小组成员单位，要把开展职

工医疗互助活动情况列入对所属或所辖单位年度工作考核的内容。在县级以

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上“先进职工之家”、“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”的推荐评选命名、

复查和“五一劳动奖状”等各种先进集体的评选中，对未开展职工医疗互助工作

的机关企事业单位继续实行“一票否决”。

（三）精心组织发动。县连心帮扶行动领导小组成员单位和各有关单位

要主动履行职责，积极参与职工医疗互助活动的组织和领导，做好本单位和

所属或所辖单位的组织宣传发动工作，并抓好落实。在动员和组织女职工在

参加医疗互助活动的同时，要做好女职工特病医疗互助活动。

（四）严把审核关。各参与单位要按四个《实施办法》规定严把准入关，

严禁非职工身份和非在岗职工及超龄人员参加互助活动，医疗互助办事处对

各单位参与活动的对象要严把审核关；同时，要加强对大病补助对象的调查

审核，防止和杜绝不符合条件的对象进入互助活动和申领补助。一旦出现非

本单位在职在岗职工进入必须追究单位领导和相关人员责任，按有关规定给

予查处；同时，在全县进行通报，并追回补助金。首次参加或断缴后再次参

加职工医疗互助的职工实行一个月免责期，即第一个月产生的