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结束劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

法定代表人：【法定代表人】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方是一家依法成立的用人单位，乙方是甲方的员工，双方已经依法建立了劳动关系。现甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

第一条劳动合同的解除

1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，双方之间的劳动合同即行解除。

1.2乙方确认，解除劳动合同的原因如下：【填写解除劳动合同的原因】

1.3甲方确认，解除劳动合同的原因如下：【填写解除劳动合同的原因】

第二条解除劳动合同的法律后果

2.1甲乙双方应依法办理劳动合同解除手续，包括但不限于办理社会保险关系转移、人事档案移交等。

2.2自劳动合同解除之日起，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇，直至本协议签订之日。

2.3乙方应归还甲方的办公设备、交通工具等财产，并办理相关手续。

第三条经济补偿

3.1甲方应根据国家相关法律法规，向乙方支付经济补偿，计算方式如下：【填写经济补偿的计算方式】

3.2经济补偿支付时间及方式：自本协议签订之日起【填写支付时间】内，甲方一次性向乙方支付经济补偿金【填写金额】。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，并不得以任何方式泄露给第三方。

4.2必威体育官网网址协议的期限自本协议签订之日起计算，至【填写必威体育官网网址期限】。

第五条竞业限制

5.1乙方同意，在解除劳动合同后【填写期限】，不得在甲方从事相同或相似工作的企业、机构从事相同或相似工作，不得自行创业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

5.2竞业限制的期限自本协议签订之日起计算。

第六条争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.劳动合同原件及复印件

4.社会保险缴纳证明复印件

5.公积金缴纳证明复印件

6.经济补偿计算依据的相关文件

7.必威体育官网网址协议复印件

8.竞业限制协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等待遇。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方未按照约定提供经济补偿。

4.甲方未按照约定提供竞业限制协议。

5.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

6.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方相同或相似工作。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的协议。

2.经济补偿：指用人单位根据国家相关法律法规，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。

3.必威体育官网网址协议：指用人单位与劳动者之间就保守商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息达成的协议。

4.竞业限制：指用人单位与劳动者之间约定，在解除或终止劳动合同时，劳动者在一定期限内不得从事与用人单位相同或相似工作的协议。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。

6.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法缴纳的一种住房储蓄制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方待遇。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。

2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

解决办法：乙方可以依法向社保部门和住房公积金部门投诉或申请仲裁，要求甲方补缴相关费用。

3.问题：乙方泄露甲方必威体育官网网址信息。

解决办法：甲方可以依法向乙方追究违约责任，要求乙方承担相应的经济损失。

4.问题：乙方违反竞业限制协议。

解决办法：甲方可以依法向乙方追究违约责任，要求乙方停止违约行为，并承担相应的经济损失。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.用人单位因客观原因解除劳动合同。

3.劳动者主动提出解除劳动合同。

4.劳动合同到期，双方未续签。

5.用人单位违反国家法律法规，劳动者要求解除劳动合同。

6.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同。