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监理合同未签订提醒函

合同双方信息

1.1雇主：____________________________

1.2员工：____________________________

合同有效期

2.1本合同自____________________________起始，至____________________________终止。合同的有效期为____________________________。

岗位职责

职位名称：____________________________

3.2员工的主要职责包括但不限于：

薪资待遇

4.1员工的基本工资为____________________________（每月/年支付）。

工作地点

5.1员工的工作地点为：

地址：____________________________

5.2如工作地点发生变动，雇主应提前通知员工，并协商新的工作地点。

工作时间

6.1员工的每周工作小时数为____________________________。

6.2员工的工作时间安排为：____________________________（例如，周一至周五，9:00至18:00）。

6.3如因工作需要调整工作时间，雇主应提前通知员工。

试用期

7.1本合同的试用期为____________________________。

7.2试用期间的工资为____________________________。

7.3试用期结束后，员工的正式工资及其他待遇将按合同规定执行。

合同解除条款

8.1合同的解除条件包括但不限于：员工违反合同条款、未能履行工作职责等。

8.2一方希望解除合同，应提前____________________________日书面通知对方。

必威体育官网网址条款

9.1员工应对在工作中知悉的雇主商业秘密及其他必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址内容包括但不限于：技术数据、客户信息、内部流程等。

9.3必威体育官网网址期限为合同终止后____________________________年，除非法律另有要求或双方另有约定。

争议解决

10.1如因本合同产生争议，双方应通过友好协商解决。

10.2若协商无效，可提交____________________________仲裁机构进行仲裁。

10.3本合同适用____________________________法律。

其他条款

11.1本合同的任何修改和补充应形成书面文件，并经双方签署后生效。

11.2合同的其他附加条款为：____________________________。

11.3附件和补充协议应与本合同一同解读和执行。

签署

12.1雇主：

签名：____________________________

姓名：____________________________

日期：____________________________

12.2员工：

签名：____________________________

姓名：____________________________

日期：____________________________

请根据实际情况填入必要的信息，并确保合同条款符合相关法律规定，以保证合同的有效性和合法性。

继续补充合同内容如下：

工作绩效评估

13.1雇主将定期对员工的工作绩效进行评估。

13.2绩效评估的频率为每__________个月一次。

13.3评估标准包括但不限于员工的工作质量、工作效率、团队合作等方面。

13.4评估结果将用于决定员工的薪资调整、晋升机会及其他相关事宜。

培训与发展

14.1雇主将为员工提供必要的培训，以支持员工在岗位上的专业成长。

14.2培训内容包括但不限于法律法规、新业务技能及公司内部流程等。

14.3员工应积极参与培训，并将所学知识应用于工作中。

请假及休假

15.1员工的请假及休假包括但不限于年假、病假、事假等。

15.2年假天数为____________________________。

15.3员工应按照公司规定提前申请请假，并提供相关证明。

15.4休假期间，员工应尽量安排工作交接，以确保工作的连续性。

劳动保险与福利

16.1雇主将为员工缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

16.2员工还可享受公司提供的额外福利，如健康体检、员工活动等。

16.3福利的具体项目和标准将依据公司政策和实际情况进行调整。

知识产权

17.1在员工工作期间，员工创作的与公司业务相关的任何知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归公司所有。

17.2员工应协助公司办理相关知识产权的申请和登记手续。

安全与健康