员工劳动合同书新版5篇.docx

员工劳动合同书新版5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

单位性质：____________________________________

法定代表人：_______________________________

单位地址：________________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：____________________________________

身份证号码：______________________________

住址：__________________________________

联系电话：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。工作地点在_____________。乙方应完成该职位的岗位职责和公司的各项要求。乙方应服从甲方根据公司经营需要而对工作岗位和工作地点所做的调整。乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。乙方必须按照甲方的要求按时上下班，并按照工作职责完成工作任务。乙方必须遵守甲方的安全操作规程和安全规章制度等。如果因乙方的疏忽违反上述规定而导致的一切责任及损失由乙方承担。第三条甲方的相关职位变动情况若有重大变更须征得乙方的同意认可方进行调配合同细节的要求

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工作时间制度：标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为人民币______元，支付形式为货币。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定，以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定，给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。

3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。

2.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。

八、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。

2.因乙方违反劳动合同或严重失职给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.双方可另行签订培训协议、必威体育官网网址协议等补充协议，作为本合同的附件。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，