人力资源社会保障部劳务合同范本5篇.docx

人力资源社会保障部劳务合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.双方同意，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，甲方根据工作需要安排乙方在_________部门从事_________工作。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成相应的工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，每周工作_________小时，每天工作_________小时。

2.甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方应根据乙方的岗位和职务变化，及时调整乙方的劳动报酬。

3.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤，甲方应按有关规定处理。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定规章制度，规范乙方的行为。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据规定进行处理。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方同意，在下列情况下可以解除或终止劳动合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

（4）甲方经营状况发生严重困难或者濒临破产等情形；

（5）其他符合法律、行政法规规定可以解除或终止劳动合同的情形。

2.双方同意，解除或终止劳动合同的程序如下：

（1）双方协商一致，可以书面提出解除或终止劳动合同；

（2）试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除劳动合同；

（3）严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以解除劳动合同；

（4）甲方经营状况发生严重困难或者濒临破产等情形，甲方可以依法裁减人员；

（5）其他符合法律、行政法规规定可以解除或终止劳动合同的程序。

八、违约责任及赔偿标准

1.双方同意，如一方违反本劳动合同约定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿标准如下：

（1）如甲方违反约定解除劳动合同，应支付乙方违约金_________元；如乙方违反约定解除劳动合同，应支付甲方违约金_________元。同时，双方应按规定办理社会保险关系转移手续。如因乙方原因造成社会保险关系无法转移，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准为：按照乙方在甲方工作期间未缴纳的社会保险费金额计算。此外，双方同意如因一方违约给另一方造成其他损失，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准可另行协商确定。如需通过法律途径解决争议双方同意由甲方所在地劳动争议调解委员会调解并同意接受其调解结果及效力约束等）。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，以共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定地点，具体根据甲方业务需要安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和休息时间，但应当保证乙方的身心健康和合法权益。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬