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常用版正规劳动合同范文6篇

篇1

#劳动合同

甲方（用人单位）：XX科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

一、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2.正式期：自试用期满之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事技术研发工作。

2.工作地点：工作地点位于甲方公司内的研发部门。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作XX小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成。

2.工资标准：乙方的工资标准为每月人民币XX元整。

3.支付方式：甲方每月通过银行转账方式向乙方支付工资。

4.加班费用：如乙方需要加班，甲方将按照国家法律法规支付加班费。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方享有甲方的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方将按照国家法律法规为乙方提供劳动保护措施。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作环境、设施等。

3.职业危害防护：甲方将按照国家法律法规为乙方提供职业危害防护措施。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同终止后，均有义务对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在合同终止后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限由双方协商确定。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致终止合同的，应当办理相关手续。一方违反合同约定提前终止合同的，应承担相应的违约责任。

5.其他约定：双方可协商约定其他未尽事宜。如约定事项与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

甲方（签字或盖章）：XX科技有限公司

法定代表人（签字）：李四

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：张三

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方为XX单位员工一事，达成如下协议：

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在协议期内，按照甲方要求的工作内容，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有带薪年休假、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方制定的薪酬方案执行。

2.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可以调整乙方的工资。

3.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并承担工伤保险责任。

六、规章制度与纪律

1.甲方应制定并执行符合国家规定的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章