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会计人员工作计划范文（精选31篇）

会计人员工作计划范文篇1

临近岁末，结账及建账的大工程又启动。根据领导指示及业务发展的客观需

要，现拟定如下工作思路，以便工程顺利进行。

一、主任指示：要以医疗这一块为一个核算单位，要求能核算出医疗这一块的

收支和损益。为此，增设“管理费用”科目，并改革原“药品支出”科目，即医疗

支出、药品支出、管理费用三个科目的明细设置基本一致。先设“人员支出”、

“日常公用支出”、“对个人与家庭补助”三个明细，“人员支出”、“对个人与

家庭补助”下三级科目不变，“日常公用支出”下设办公费、水电费、印刷费、电

话费、物业管理费、交通费、差旅费、购置费、修缮费、会议费、业务招待费、福

利费、其他费用等三级明细。月末管理费用按人数比例分摊至医疗支出与药品支

出。但给主任的报表中，应当分开列支(报表格式须及时设计)。

二、因10年社区卫生服务站实行一体化管理，其医疗收入先汇入本中心，中心

扣除一定比例管理费后再汇入服务站账户。为此，应在“其他应付款”下设“服务

站往来款”明细，该明细科目下再按服务站名称设置三级科目。操作如下：

(1)收到汇入款，借记“银行存款服务站汇入专户”科目，贷记“其他应

付款服务站往来款”科目;

(2)扣除的管理费应转入基本账户，借记“其他应付款服务站往来款”科

目，贷记“专用基金服务站管理费”科目，同时借记“银行存款基本

户”，贷记“银行存款服务站汇入专户”;

(3)款项汇回服务站时，借记“其他应付款服务站往来款”，贷记“银行

存款服务站汇入专户”;

(4)使用管理费时，借记“专用基金服务站管理费”，贷记“银行存款

-基本户”。

三、根据会计制度规定，年终时医院应当期末分配结余转入“事业基金

一般基金”科目。但历年从未进行过此项操作。因此，结账时所有收支记入“收

支结余”后，须做如下分录：

(1)借：收支结余

贷：结余分配

(2)借：结余分配

贷：事业基金一般基金

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上

海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，

不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上

海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳

定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会

议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基

于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希

望在20__年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事

务发展的预见性不够，不能工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做

到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入

的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企

业经营进行分析时往往会企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去

解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二.会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习

了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际

工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形

成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表

面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存

在的问题如何管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，

目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有

主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还

存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能