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会计主管个人年终工作总结（精选32篇）

会计主管个人年终工作总结篇1

在过去的20xx年里，我在级行社领导的正确指导下，紧紧围绕联社业务经营

中心为前提;狠抓会计业务基础工作，强化财务管理，化解会计风险，使东回信用

社的财务工作平稳过度到20xx年。

20xx年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活

动和引深案件专项治理“回头看”深度排查活动，在这两项活动当中，处处离不开

柜台操作和柜台服务。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理工作，行

使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联社下达的各项指标任务，努力践

行理事长“夯实基储规范经营、创新机制、稳健运行，特作出如下工作总结：

一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、合规经营，堵塞经济

案件的发生。

为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内控制度，强化内部管理，促

进各网点依法合规经营，防止各类案件的发生，我制定了《东回信用社违反业务管

理规定和业务操作规程处罚办法》，把安全保卫、操作流程、柜台服务、仪表、出

勤五项内容纳入内控制度考核范围，详细、完整地制定了各项处罚办法，以处罚为

手段，有效地规范了各项业务操作，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防

范，防止违规行为的发生。

在去年会计工作规范管理的基础，继续开展会计规范化管理工作，提高会计

核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从7个方面做起：1、会计基本规定;2、

会计报表质量;3、计算机管理;4、联行结算管理;5、会计档案管理;6、网点管

理;7、会计经营管理。

二、加强业务监督、检查力度。

从历年来各金融机构发生的案件情况来看，最主要的原因就是监督检查力度不

大，检查流于形式，检查范围广，但不深入，检查声势大，但不扎实，没有真正起

到监督检查的作用。吸取历年案发经验，风险源主要集中在重要空白凭证、库存现

金、帐户和止付挂失等方面，我今年计划加强重要空白凭证、库存现金、帐户管

理，加大对存单、存折止付和挂失手续监督检查力度，采用定期和不定期检查两种

方式进行检查。

1、重要空白凭证方面：

检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要求领用、使用、结存、

销号，登记是否准确、完整、及时，作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算

是否正确，是否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本杜绝重要空白凭证

的案件隐患。

2、库存现金方面：

及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现金管理达到规范化，一

方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库款不符等现象，另一方面还限度地降低了非生

息资金的占用。

3、英押、证方面：

检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了AB角管理制，交接是否有记录。

4、帐户方面：

是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行三分离制度，对帐是否

及时，同业款项是否逐笔勾对，企业存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要

求，是否设立对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章是否与预

留印鉴核对一致。

三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高业务人员素质。

针对各网点柜台工作人员知识结构和层次不同等现象，按照缺什么补什么的原

则，向他们讲解各类业务操作流程、金融法律法规、新财务制度等方面的知识，用

知识武装头脑，培养他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、懂一

行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳入年终考核，从而提高他们

的学习积极性，高质量、高效率地为客户服务。

回顾20xx年的工作，自己感到有许多不足之处：一是业务素质提高不快，对新

的业务知识学习不够不透;二是本职工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不

强;三是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里，我针对平

时的工作要求，结合我社的实际，对柜台工作人员的岗位进行重新分工，对各岗的

职责重新进行了明确，将“求树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，实现我社各

项存款较去年净增xx万元以。

【篇三】20__年会计主管个人年终工作总结在过去的20xx年里，从初进x

公司至现今，足有十个月的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提

升，暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。下面对

个人工作职责作一些简单的总结和评价。

在公司里