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管理制度培训目标

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人职业发展，满足公司业务发展需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，结合公司实际情况，制定本培训管理制度。

（1）明确公司各级员工的培训目标、内容、方式和要求；

（2）规范培训过程的管理，确保培训质量和效果；

（3）合理分配培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，提升员工综合素质；

（5）为公司人才培养和储备提供有力支持。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是公司培训管理工

该用户很懒，什么也没介绍

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