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离职不起诉协议书模板

当一个员工决定离开一家公司时，通常会与雇主签订一份离职协

议。离职协议旨在确保员工和雇主之间的权益得到保障，并防止任何

法律纠纷的发生。下面是一个典型的，供参考。

协议书标题：离职不起诉协议书

一、前言

本协议书由（公司名称）（下称“公司”）和（员工姓名）（下

称“员工”）共同签署，并确认以下条款：

二、双方声明

1.公司和员工均确认已经履行所有与雇佣关系相关的义务和责

任。

2.员工确认其离职属于自愿性质，没有受到任何不公正的迫使。

3.公司确认员工在职期间表现良好，并对其工作作出积极评价。

三、离职补偿

1.公司同意向员工支付离职补偿金，总计（金额）。

2.员工同意接受并签署《解除劳动合同协议书》，以确认接受

离职补偿。

3.员工在签署本协议后，确认已收到离职补偿金，无进一步要

求。

四、必威体育官网网址与不竞争条款

1.员工承诺在离职后继续保守公司的商业机密和客户信息，并

遵守任何与必威体育官网网址有关的协议。

2.员工同意在离职后（时间）内不从事与公司业务直接竞争的

任何工作或代表任何竞争对手公司工作。

五、解除劳动合同

1.双方同意根据《解除劳动合同协议书》来终止现有的劳动合

同。

2.协议书中双方对于解除劳动合同的条款和义务进行了清晰的

说明和确认。

3.解除劳动合同后，员工承诺继续保守公司商业机密和知识产

权。

六、法律效力

1.本协议书自双方签署之日起生效，具有法律约束力。

2.任何关于本协议书的争议将根据（国家/地区）法律进行解决。

七、免责声明

1.本协议书的签署不代表任何一方对另一方的过失或违法行为

进行豁免或放弃权利的意图。

2.本协议书的任何未能执行的条款不得被视为其他条款无效。

3.双方确认在签署本协议书之前已彻底阅读并理解其中的全部

内容。

八、协议书修订和补充

1.本协议书的修订和补充必须由双方通过书面形式进行，并由

双方签署确认。

本协议书在公司和员工之间建立了一份明确的合同，双方都有责

任遵守其中的条款。希望这份能够在您处理离职事宜时提供一定的指

导。

请注意，该协议书仅供参考，请在实际使用前与专业律师核对并

进行必要的修改。