广告公司员工劳动合同(2024版).docx

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广告公司员工劳动合同(2024版)

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律效力

第二章：员工信息

2.1员工基本信息

2.2员工岗位描述

2.3员工工作职责

第三章：合同期限

3.1固定期限合同

3.2无固定期限合同

3.3试用期规定

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

4.3工作变动

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日与法定节假日

5.3年假及其他休假

第六章：薪酬与福利

6.1薪资结构

6.2薪资支付方式与时间

6.3福利待遇

第七章：社会保险与公积金

7.1社会保险的种类与缴纳

7.2公积金的缴纳

7.3社会保险与公积金的使用

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全

8.2劳动卫生

8.3劳动条件

第九章：合同的履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

9.3合同的续签

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3赔偿范围

第十一章：合同的解除与终止

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除或终止后的权利义务

第十二章：争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3法律适用

第十三章：其他

13.1必威体育官网网址协议

13.2知识产权

13.3通知与送达

第十四章：签字栏

14.1甲方签字

14.2乙方签字

14.3签订时间

14.4签订地点

以上为《广告公司员工劳动合同（2024版）》的合同目录。

合同编号_______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系，以及与此相关的所有活动。

1.3合同的法律效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章：员工信息

2.1员工基本信息

乙方姓名：______

身份证号码：______

联系方式：______

2.2员工岗位描述

乙方同意根据甲方的工作需要，在______岗位上工作。

2.3员工工作职责

乙方应履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第三章：合同期限

3.1固定期限合同

本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2无固定期限合同

如双方同意，本合同可转为无固定期限合同。

3.3试用期规定

试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

3.3.1试用期工资

乙方在试用期间的薪资为转正薪资的____%。

3.3.2试用期考核

甲方有权在试用期内对乙方进行考核，以决定是否正式聘用。

第四章：工作内容与工作地点

4.1工作内容

乙方应按照岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的______。

4.3工作变动

甲方因工作需要，可调整乙方的工作内容或工作地点，乙方应予以配合。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日与法定节假日

乙方享有法定休息日和节假日休假权利。

5.3年假及其他休假

乙方根据国家规定享有年假，以及婚假、产假等其他休假。

5.3.1年假天数

乙方根据工作年限，享有相应天数的年假。

5.3.2休假安排

乙方应提前向甲方申请休假，并经甲方批准后方可休假。

第六章：薪酬与福利

6.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

6.2薪资支付方式与时间

甲方应于每月的____日前以银行转账方式支付乙方上月薪资。

6.3福利待遇

乙方享有甲方提供的社会保险、公积金、年终奖等福利待遇。

6.3.1社会保险

甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

6.3.2公积金

甲方应按照规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3.3年终奖

乙方根据工作表现，享有年终奖发放资格。

第七章：社会保险与公积金

7.1社会保险的种类与缴纳

甲方应为乙方缴纳国家规定的五项社会保险。

7.2公积金的缴纳

甲方应按照规定比例为乙方缴纳住房公积金。

7.3社会保险与公积金的使用

乙方有权依法享受社会保险和公积金的待遇。

7.3.1社会保险待遇

乙方在符合条件时，可依法申请享受社会保险待遇。

7.3.2公积金提取

乙方在购房、租房等符合条件下，可申请提取公积金。

以上为《广告公司员工劳动合同（2024版）》前半部分内容，后半部分内容将在后续提问中继续完善。

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全