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护工劳动雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（护工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就护工劳动雇佣事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事护工工作。

2.乙方的工作内容主要包括：协助病人翻身、起床、穿衣、洗漱、进食、下床、如厕等日常护理和辅助工作。

3.乙方应认真履行工作职责，关心病人的身心健康，确保病人得到及时有效的护理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方每周可休息一天，具体休息时间由甲方根据工作情况安排。

3.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方每月工资为人民币_________元整。

2.甲方应按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的_________日。

3.乙方在试用期内的工资为人民币_________元整。试用期满后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例按照国家规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如年终奖、过节费、防护用品等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。但双方协商一致解除劳动合同的除外。

5.乙方在解除劳动合同后，应按规定办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。

6.甲方在解除劳动合同后，应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定执行。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（护工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订以下护工劳动雇佣合同：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构从事护工工作，具体职责包括但不限于：

a.协助医护人员做好病人的日常护理工作。

b.负责病人的生活起居和饮食照料。

c.做好病人的心理护理工作，帮助病人树立战胜疾病的信心。

d.做好医疗机构的清洁卫生工作，保持环境整洁。

e.接待来访家属，协助家属了解病人的病情和治疗情况。

2.乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：

a.上午：_________时_________分至_________时_________分。

b.下午：_________时_________分至_________时_________分。

c.如有特殊情况，甲方可安排乙方加班或延长工作时间。

2.乙方享有以下休息休假权利：

a.每周至少休息一天。

b.法定节假日和婚假、产假等带薪休假的具体安排按照甲方规定执行。