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太原市劳动合同劳动合同5篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本合同。

第二条本合同是确立本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的劳动者之间权利和义务的规范。

第三条企业和与之形成劳动关系的劳动者，应依照本合同的规定，享有权利和承担义务。

第二章劳动合同签订

第四条企业录用劳动者时，应当告知其工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、保险福利等待遇以及录用条件。劳动者应当告知企业自己的基本情况、学历、工作经历、职业技能等。

第五条劳动合同应当以书面形式签订，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险和福利；

7.违约责任。

第六条劳动合同期限由企业与劳动者协商确定。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

第七条企业与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

第八条劳动合同订立后，企业和劳动者应当共同遵守，任何一方不得随意变更或解除。如需变更或解除，应当协商一致，并按照规定程序办理。

第三章权利和义务

第九条企业应当保障劳动者的合法权益，不得对劳动者实施人身侵害、人格歧视、暴力胁迫等违法行为。企业应当遵守国家和地方有关劳动保护、安全卫生的规定，为劳动者提供必要的工作条件和劳动保护设施。

第十条劳动者应当遵守企业的规章制度和操作规程，服从企业的管理，参加企业组织的培训和学习，提高职业技能。劳动者在劳动关系存续期间，不得擅自离职。

第十一条企业应当按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣劳动者的工资。劳动报酬应当以货币形式支付，并符合国家和地方有关工资支付的规定。

第十二条企业应当为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。劳动者有权查询自己的社会保险缴费情况，并要求企业提供相应的证明文件。

第四章违约责任

第十三条企业违反劳动合同约定，损害劳动者权益的，应当承担赔偿责任。赔偿责任包括：因违约给劳动者造成的人身损害赔偿责任、因违约给劳动者造成的经济损失赔偿责任等。

第十四条劳动者违反劳动合同约定，给企业造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿责任包括：因违约给企业造成的人身损害赔偿责任、因违约给企业造成的经济损失赔偿责任等。

第五章附则

第十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，企业和劳动者各执一份，交劳动行政部门备案一份。

第十六条本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的内容不得违反法律、法规的规定，也不得损害第三方的合法权益。协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

第二条：如需续签合同，应在本合同到期前[续签合同通知期限]内，以书面形式向对方提出申请，经双方协商一致后可以续签。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方根据工作需要，安排乙方从事[岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。

第四条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作部门和岗位。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。乙方应遵守甲方的作息时间安排，确保工作质量。

第六条：甲方根据工作需要，可以对乙方的作息时间进行调整，但应提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利，具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

第八条：乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、职务、技能和工作经验等因素确定。甲方应根据乙方的表现和业绩，定期对乙方的工资进行调整。

第九条：甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，工资发放日期为每