旅游公司劳动合同6篇.docx

旅游公司劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为____________________。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质实行标准工时工作制，如遇工作需要加班的，应依照国家相关规定支付加班工资或安排调休。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事宜按照公司相关规定执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效组成，具体标准按照公司薪酬制度执行。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

第七条：甲方根据乙方的表现和业绩进行奖励或处罚，奖金和罚款的发放或扣除应严格按照公司制度执行。

五、社会保险和福利

第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方缴纳社会保险费，乙方应享有的社会保险待遇按有关规定执行。

第九条：乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、员工旅游等。具体福利政策按照公司规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第十条：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程。因甲方原因导致的职业伤害，甲方应承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

第十一条：甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。对于违反规定的乙方，甲方有权按照公司制度进行处理。如乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十二条：本合同的变更、解除和终止应按照中华人民共和国有关法律法规的规定执行。双方协商一致可以变更合同内容；符合法定解除劳动合同的情形的，甲方或乙方可以解除劳动合同；合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同解除或终止时，双方应办理相关手续。如因解除合同发生争议的，应按照法定程序解决。

九、其他约定事项（请根据实际情况添加）

篇2

甲方（公司）：_________旅游有限公司

乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为劳动合同制员工一事，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________

2.乙方的工作内容是：_________

3.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间和休息休假安排如下：_________

2.甲方因工作需要在休息日或法定节假日安排工作的，乙方应服从安排。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的工资为：_________元/月。甲方应按月支付乙方工资。

2.甲方应根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应根据公司的经营状况，为乙方提供必要的福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方应对其在甲