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乡镇劳保所2022年度工作总结

一年以来，我所全面落实劳动保障各项政策，主动做好招工就业创业效劳、城镇居民医保、退休人员管理、城乡居民社会养老保险、失地农夫根本保障等社会保障工作，有力地推动和促进我镇劳动保障工作并取得了较好的成果。现将工作状况总结如下：

一、全面较精彩完成各项工作任务。

一年来，我所实行有力措施，大力促进就业，不断提高劳动者职业技能，千方百计保障民生，顺当或超额完成各项工作任务：开展技能培训1200人次，特殊是今年9月5、6日依据县委支配对辖区176名工匠进展培训；对“零就业家庭〞实现动态归零；特地支配36名就业困难群体就业；通过产业优势并主动有效引导，培育4名典型自主创业人员；申请办理就业失业登记证40余人次；开展人力资源普查和居民根本信息采集，对人力资源状况有了比较清楚的了解和把握并建立了台帐，更好的供应就业创业效劳。

二、开展公共就业效劳，促进辖区人员就业。

一是主动与职业技术培训部门联系，定期对有劳动力量、有就业意愿的下岗失业人员、无业等人员进展就业再就业技能培训，累计培训达1200余人次。二是为搭建园区企业与社会求职人员供需平台，春节组织500余人参与聘请会。三是针对无业人员在所进展就业失业登记，领取就业失业登记证、全年领取就业失业登记证50余人。四是进一步完善用工信息的收集和制度。五是主动做好小额担保贷款工作。

三、扎实推动社会保障工作。

主动做好社会保险效劳和企业退休人员社会化管理工作。我镇加大了社会保险相关政策的宣扬力度，切实做好企业退休人员社会化管理效劳，精确?????把握辖区内147位退休人员信息，对退休人员进展动态管理。大力开展城镇居民医疗保险工作。主动协作上级部门做好辖区内返城未安置就业知青养老保障初步审核认定工作。深化到各村组做好城乡居民社会养老保险工作。

四、完善保障工作平台建立。

实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位〞，建立职责明确、分工合理、政令畅通、协调协作的劳动保障工作体系。