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护士分层级认定进阶考核评价实施细则(N2-1)
姓名：得分：时间：
项目考核标准分值考评方法备注
工作5年以上，院
1、取得护师资格5通过医院人事科资格评定
龄2年以上。
基本条件大专学历得3分；
2、学历（大专及以上）5本科学历并取得学士学位得5分。
本科学历未取得学士学位得4分。
1、按要求完成院内、科内各项业务学分理论和操作，未完成其中一项，
5
习，重点是危重病人管理扣1分。
2、专科护理技术及急危重症抢救技术6一项不合格，扣1分。
培训要求
不合格不得分，院级考核第一名加
3、院内三基理论考核合格51分，省市竞赛一等奖加5分，二
等奖加4分，三等奖加3分。
临1、及时准确执行各项治疗及护理，独
床立完成分管患者的护理工作5一次未完成，扣0.5分。
综2、分级护理落实到位，各项护理质量
合达标5抽查，一项未掌握扣0.5分。
能临床实践3、承担急、危重患者抢救工作。7无能力承担，不得分。
力
评4、具有专科护理能力。5无能力承担，不得分。
定5、PN数≥36个10核心条款，未完成，暂不进阶。
承担科内质管员，并能履职，不次
6、参予科内护理质量管理4
不履职，扣1分。
护理安全全年无护理事故发生10发生一例，扣10分。
能主持并发表自己的观点，一项能
1、护理查房及疑难病例讨论5
力达不到，扣1分。
教学实践
2、承担临床带教老师5不具备临床带教水平，不得分
护士长每月对护士进行考评，一处
1、实行首问负责制，主动服务意识强3
护理不符合要求扣0.5分
满意度
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