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技术人员聘任合同7篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.甲方聘任乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日和甲方规定的其它休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬为：月薪人民币XX元整。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例为：养老保险XX%、医疗保险XX%、失业保险XX%、工伤保险XX%、生育保险XX%。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后的一年内，不得在竞争单位从事与甲方业务相关的工作。否则，乙方需向甲方支付违约金人民币XX元整。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需向另一方支付违约金。具体违约金数额按合同约定执行。

2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方需承担赔偿责任。具体赔偿责任按法律规定执行。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼地点按合同约定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（聘任方）：XXX公司（盖章）

法定代表人（签字）：XXX

联系方式：XXXX

地址：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（受聘方）：XXX（签字）

联系方式：XXXX

地址：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方聘任乙方为甲方公司技术部工作人员，乙方应在甲方公司工作。

二、工作内容和要求

1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，并服从甲方的工作安排和要求。

2.乙方应按甲方的要求，按时按质完成本职工作。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件。

2.甲方应保证乙方在工作场所的安全，并防止危害乙方身体健康的情况发生。

四、工作报酬和保险待遇

1.甲方根据国家有关法规和本单位的规定，确定乙方的工资和福利待遇。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方承担的社会保险费。乙方个人应缴部分保险费由甲方从乙方工资中扣除。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应依法承担违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应依法承担违约责任。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。

2.甲乙双方协商一致可以解除本合同。若需提前解除本合同，应提前30天书面通知对方。

3.本合同期满后可以续签，若双方不再续签，应在合同期满前30天书面通知对方。

七、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方发生劳动争议时，应按照国家有关法律、法规的规定处理。在处理过程中，双方应积极配合，协助对方查清事实，正确适用法律、法规，公正处理争议。

八、其他约定事项

1.乙