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残疾人就业合同协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲方为依法成立的企业/机构，乙方为具有就业能力和意愿的残疾

人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处就业事宜

达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月

____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________________职务。

2.乙方的工作地点为____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方应保证乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不

超过四十小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、丧假、产假等国家规定的假期。

第四条劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为__________________。

2.甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。

3.乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动

保护用品。

2.甲方应根据乙方的残疾情况，提供必要的无障碍设施和工作便利。

第七条合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.任何一方提前三十日书面通知对方，可以解除本合同。

3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(a)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(b)严重违反甲方规章制度的；

(c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

(d)被依法追究刑事责任的。

第八条违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资的，应按国家规定支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以

向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

（以下无正文）