助理企业培训师高级模考试题(附参考答案).docx

助理企业培训师高级模考试题(附参考答案).docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

助理企业培训师高级模考试题(附参考答案)

一、单选题(共100题,每题1分,共100分)

1.在工作群体内部,成员的技能状况是()。

A、互补的

B、随机的

C、有规律的

D、随机的或无明显规律的

正确答案:D

2.()是岗位职务描述工作的核心内容

A、岗位描述

B、职务概述

C、职务分析

D、岗位设定

正确答案:C

3.劳动经济学认为,如果某一个人目前或是()之前,在从事着有偿性的工作,这个人就是就业者。

A、一天

B、一个月

C、一周

D、一个季度

正确答案:C

4.以下说法正确的是()

A、办事公道是对厂长、经理职业道德要求,与普通工人关系不大

B、诚实守信可以带来经济效益

C、诚实守信不一定是每一个劳动者都应具有的品质

D、在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

正确答案:B

5.在团队形成的开始阶段,不仅要营造良好的环境,创造沟通的机会和场合,验证团队建设的可行性,还要()。

A、明确目的、选择成员

B、制定目标、选择地点、开展培训

C、明确目标、选择地点

D、明确目的、开展培训

正确答案:B

6.评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()

A、培训组织者

B、支援部门

C、培训部门

D、培训主管

正确答案:B

7.培训评估的社会需求原则的基本含义是适度超前性和()

A、调查研究

B、标准的严肃性

C、根据需要及时调整评估标准

D、评估在指导思想上,要以满足社会需要的程度为根本的价值取向

正确答案:D

8.在企业的经营与发展中,应该采用多种途径,协调企业内部的人际关系,构建()的工作环境,调动员工的积极性,保证企业管理管理目标的实现。

A、分管培训部门的上级领导

B、和谐、紧张而有序、人性化

C、和谐、温馨、人性化

D、互帮互助、严格缜密、突出个性

正确答案:C

9.影响劳动力需求的主要因素不包括()

A、外延扩大再生产

B、劳动力供给

C、技术进步

D、产品的价格

正确答案:B

10.经济学将失业分为摩擦性失业、季节性失业、结构性失业和()

A、周期性失业

B、灾害性失业

C、外因性失业

D、环境性失业

正确答案:A

11.()是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。

A、职业

B、工种

C、职责

D、岗位

正确答案:A

12.下列选项中不属于特殊商品市场的选项是()

A、技术信息市场

B、劳动力市场

C、土地市场

D、生产资料市场

正确答案:D

13.统计指标分为总量指标、()指标和平均指标。

A、方差

B、相对

C、绝对

D、分量

正确答案:B

14.工作团队的类型不包括()。

A、多功能型

B、问题解决型

C、自我管理型

D、特定目标型

正确答案:D

15.培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面:鉴定与考核()。

A、指导与促进作用

B、信息反馈与调节作用

C、目标导向作用

D、以上都是

正确答案:D

16.《职业教育法》规定的职业教育的保障条件不包括职业教育的()

A、师资建设

B、法定地位

C、经费来源

D、设施服务

正确答案:B

17.人力资源开发是使人力资源()。

A、内耗的工作

B、可控性减弱

C、保值、增值的工作

D、时效性降低

正确答案:C

18.下列关于“课程”表述不正确的选项是()

A、有以学科教学为核心的学科课程

B、有隐性课程

C、当代课程的概念具有专一性特点

D、有以学生为中心的某种活动课程

正确答案:C

19.全面质量管理的工作程序被称之为“戴明”循环,其含义是()

A、调研、计划、实施和评价

B、行动、检测、评估和反馈

C、计划、执行、检查和处理

D、确定、实施、评价和激励

正确答案:C

20.()确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题

A、措施步骤

B、总体目标

C、约束条件

D、分支目标

正确答案:D

21.以下属于企业培训特有的教学模式是()。

A、个别教学制

B、复式教学制

C、集体教学制

D、灵活教学制

正确答案:D

22.职业培训与学历教育有着根本的不同,它具有以下特点()

A、为劳动就业服务的即时性、技能训练的操作性

B、同生产岗位结合的直接性、隶属于劳动工作的专业性

C、侧重职业资格证书的非学历性

D、以上都是

正确答案:D

23.柯氏评估模型中的行为层评估是()

A、培训部门

B、考察被培训者的知识运用程度

C、对培训组织者的评估

D、评估学员的行为特征

正确答案:B

24.人力资源开发的意义在于,它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志,可以给投资主体(国家、个人)带来更高的收益率,是(),是企业发展的动力源泉。

A、发展经济的需要

B、发展市场的需要

C、发展知识经济的需要

D、发展技术的需要

正确答案:C

25.PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学,培训师起步制作课件都是从PowerPoi

文档评论(0)

500-500 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档