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广东劳动合同范文下载8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

三、劳动报酬

甲方应按照国家的规定和本单位的规定，向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。

四、工作时间和休息休假

甲方安排乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不超过44小时。甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

五、社会保险和福利

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和生命安全。

七、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同，应当书面通知对方。合同解除后，双方应及时办理相关手续。

九、违约责任

甲乙双方在履行本合同过程中，违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议应当采用书面形式，并报劳动行政部门备案。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本合同时，应阅读并理解合同中所有条款的含义和可能产生的法律后果。乙方同意遵守合同条款，并愿意承担因违反合同而产生的法律责任。

4.甲方在签订本合同时，应阅读并理解合同中所有条款的含义和可能产生的法律后果。甲方同意遵守合同条款，并愿意承担因违反合同而产生的法律责任。同时，甲方应保证提供的岗位符合国家的规定和本单位的规定，保障乙方的合法权益。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事__________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的工作地点工作，