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实用版有限公司劳动合同书5篇

篇1

甲方（公司）：_________有限公司

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的工作时间安排：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方的工资发放方式：_________

4.乙方在试用期内的工资待遇：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：_________

2.乙方应遵守的劳动纪律：_________

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在工作过程中接触到的商业机密应当必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业机密。

3.如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.如一方违反本劳动合同，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方支付的培训费用。

3.甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿乙方支付的培训费用。

4.如一方违反必威体育官网网址条款，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

5.如一方违反合同的其他条款，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

6.乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方支付的招聘费用和培训费用。具体赔偿金额按照以下公式计算：赔偿金额=（招聘费用+培训费用）*（合同剩余天数/合同总天数）

7.甲方在合同期限内提前解除劳动合同的，应赔偿乙方支付的招聘费用和培训费用。具体赔偿金额按照以下公式计算：赔偿金额=（招聘费用+培训费用）*（合同剩余天数/合同总天数）

8.如一方违反合同的其他条款，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿金额根据合同约定和实际情况确定。如因违约方原因导致合同无法继续履行的，违约方应承担全部赔偿责任。如因双方原因导致合同无法继续履行的，双方应协商确定赔偿责任。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。九、其他约定事项1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。2.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。3.甲方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知乙方。4.试用期满后，双方应签订正式劳动合同。5.本合同未尽事宜，双方可协商补充。6.本合同经双方签字或盖章后生效。7.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公司）：_________有限公司法定代表人或授权代表签字：_________日期：_________年_________月_________日乙方（员工）：_________签字：_________日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条：工作内容和工作地点

甲方安排乙方在[部门名称]部门，从事[岗位名称]工作。乙方的工作地点为[工作地点]。

第三条：工作时间和休息休假