北京固定期限劳动合同范本8篇.docx

北京固定期限劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________

单位性质：____________________________

法定代表人或主要负责人：______________________

地址：_________________________________________

联系方式：_______________________________

员工邮政编码：___________________________________联系电话：_______________________________

乙方（劳动者）：____________________________性别：____________________________年龄：_______文化程度：_______籍贯所在地：_________________________户籍所在地：_________________________联系方式：_______________________________邮编：_______________________________

身份证号及法定住址（身份证复印件粘贴在本页反面）：_______现居住地址或通信地址（含邮政编码）：_________因以下情况被聘用，从事相关工作。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

第一条固定期限劳动合同。本合同于____年____月____日生效，本合同于____年____月____日终止。合同期限为_____年，即自用工之日起至约定的合同终止情形出现时止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____个月。乙方应在该试用期期间证明自己符合甲方的聘用标准，试用期届满后甲方将根据乙方的工作表现决定是否继续聘用乙方。

第二条本合同甲方聘请乙方从事岗位工作，工作地点在北京市内（含区县）。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作地点。工作地点调整后乙方应履行相应岗位职责。乙方应履行岗位职责和服从甲方管理。工作地点和岗位调整按照公司考核制度约定执行。甲乙双方另有约定的从其约定执行。工作地点变更时应明确工作时间调整及具体工作安排约定等事宜，以便双方遵照执行。（岗位说明书见附件一）。

第三条根据国家法律法规的规定，甲乙双方经协商一致同意试用期工资报酬数额，即试用期内乙方的劳动报酬按人民币________元/月计算，具体薪酬待遇依据公司的薪酬制度确定。在试用期内乙方的考勤依据公司规定执行。在试用期内公司有权根据乙方的工作表现和能力考核情况决定是否继续聘用乙方或解除劳动关系等情形发生。（双方另有约定的从其约定）。

第四条合同期内甲乙双方应按照合同约定按时足额支付劳动报酬，双方另有约定的从其约定。（详见附件二《薪酬协议》）。甲方实行国家法律法规规定的工时制度和工作休息休假办法。（具体执行公司考勤制度规定）。甲方因工作需要安排乙方加班的应符合法律法规的规定并支付相应的劳动报酬或安排调休等补偿措施。（具体执行公司加班制度规定）。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。合同期满后双方未提出终止或续约的，本合同自动续延X年。若甲乙双方需重新约定聘用合同的终止条件的，双方共同约定如下：[具体终止条件]。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]岗位工作，详细岗位职责及工作任务以岗位协议为准。乙方应履行甲方制定的岗位职责及任务要求，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方自愿接受甲方根据工作需要调整岗位和工作地点的要求。

篇3

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_____