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关于教师不能体罚小朋友协议书8篇

篇1

甲方：学校名称

乙方：教师姓名

鉴于教师体罚小朋友的事件时有发生，为了保障学生的身心健康和权益，甲、乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、双方权益及义务

1.甲方权益及义务

（1）甲方有权对乙方的行为进行监督，确保乙方遵守相关法律法规及本协议的规定。

（2）甲方应提供必要的工作环境和条件，保障乙方的合法权益。

（3）甲方应建立健全的投诉处理机制，及时受理和处理涉及乙方行为的投诉。

2.乙方权益及义务

（1）乙方有权获得必要的工作环境和条件，保障自身合法权益。

（2）乙方应严格遵守相关法律法规及本协议的规定，不得体罚小朋友。

（3）乙方应尊重学生的人格尊严，关注学生的身心健康，不得实施任何形式的体罚或虐待行为。

二、具体条款

1.禁止体罚

乙方明确承诺，在教学和管理工作中，不会对小朋友实施任何形式的体罚或虐待行为。这包括但不限于言语侮辱、殴打、罚站、饿饭等任何形式的身体或精神上的伤害。

2.关爱学生

乙方应关心和爱护每一位学生，注重学生的身心健康和全面发展。乙方应积极关注学生的需求和感受，尊重学生的个性差异，采取适当的教育方法和手段，帮助学生健康成长。

3.投诉处理

甲方应建立健全的投诉处理机制，明确投诉渠道和投诉处理程序。如果学生或家长对乙方的行为提出投诉，甲方应及时受理并公正处理。乙方应积极配合甲方的调查和处理工作，如实说明情况，并承担相应的责任。

4.培训和学习

甲方应定期组织教师培训和学习活动，提高乙方的教育理念和教育技能。乙方应积极参加培训和学习活动，不断提升自身的教育水平和综合素质。

5.合同终止

如果乙方违反本协议的规定，甲方有权终止本合同，并依法追究乙方的法律责任。乙方应承担由此产生的一切后果和责任。

三、补充条款

1.尊重家长意见

乙方应尊重学生家长的意见和建议，积极与家长沟通，共同关注学生的成长和发展。在处理涉及学生的问题时，乙方应与家长保持密切联系，共同商讨解决方案。

2.保护学生隐私

乙方应严格保护学生的隐私和个人信息，不得擅自泄露或利用学生的个人信息。在处理涉及学生的问题时，乙方应遵循必威体育官网网址原则，确保学生的隐私权益得到保护。

3.遵守学校规定

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和管理要求，认真履行工作职责。如果乙方违反学校规定或工作要求，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。

四、生效和解释权

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。双方可以根据实际情况对本协议进行修改和补充，但修改和补充内容不得与法律法规及本协议原则相违背。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有未尽事宜或因本协议引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________

篇2

甲方：XXX幼儿园

乙方：XXX教师

根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间不能体罚小朋友一事达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，必须严格遵守国家法律法规，不得对小朋友实施任何形式的体罚。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，如果发现乙方有体罚小朋友的行为，甲方有权立即解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，应当尊重小朋友的人格尊严，不得对小朋友实施任何形式的歧视、侮辱或者暴力行为。

4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方能够安心工作。

5.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度，不得违反规定。

二、违约责任

1.如果乙方违反本协议规定，对小朋友实施体罚等违法行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.如果甲方违反本协议规定，未能为乙方提供必要的工作条件和生活保障，或者存在其他违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.如果甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，可以通过劳动争议调解委员会进行调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法让双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应当尊重事实、尊重法律，以积极的态度和理性的方式解决问题。

四、其他