国有企业2024年意识形态工作情况总结及下一步工作计划 (2).docx

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国有企业2024年意识形态工作情况总结及下一步工作计划

一、工作开展情况

（一）抓紧抓实理论学习，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育员工、指导实践。一是坚持不懈抓好理论学习。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟我们党的宝贵经验和历史规律，深刻领会开创未来的深远意义和现实要求。二是坚持学习教育常态化。科学制定全年《公司党委理论学习中心组学习计划》，全年党委理论中心组学习X次，其中，集中研讨X次，专题研讨X次。全年党委会“第一议题”学习XX次，及时传达学习中央经济工作会议精神等。班子成员坚持以普通党员身份参加基层党支部组织生活会，分别带头到所在党支部讲党课，全年开展讲党课X次，深入基层开展调研X次。组织公司全体党员、新入职员工赴XX、XX开展红色教育，增进干部职工对于学习教育政治认同、思想认同、情感认同。三是坚持学思用贯通、知信行统一。把学用结合作为学习教育的重要内容，与贯彻落实党中央决策部署和上级公司工作要求紧密结合起来，自觉对标对表，及时校准偏差。聚焦高质量发展这个首要任务，将学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想与解决生产经营重点问题有机结合，全力冲刺年度目标任务。

（二）做大做强意识形态，着力提升意识形态主导权和话语权。一是严格落实意识形态工作责任制。认真落实《中国共产党宣传工作条例》，认真履行意识形态工作第一责任人职责，对意识形态工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，将意识形态工作纳入党建工作责任制、政绩考核指标体系日常监督检查中。持续加强基层xxx建设，完成“两个覆盖”调整补选工作，印发《2023年党支部换届选举工作实施方案》，统筹推进党支部标准化规范化建设。二是加强阵地建设管理。严格监管公司各类新媒体平台，按照“谁主办、谁审批、谁负责”的原则，健全审核管理制度，确保发布信息准确无误。持续规范做好内部网站、微信公众号、QQ等工作群等阵地管理，按照“专人管理、专人监督”的原则，落实新闻、信息发布“三审”制度。三是加大对外宣传力度。坚持站位、突出实效、精准传播，在各级电视媒体上稿X篇，各类报刊发稿X篇；人民网、XX日报等网站发稿X篇；掌握宣传主动权，加强与新华社民族品牌工程办公室对接，开展项目合作，全力推进公司品牌建设工作；全年累计在国家级主流媒体发稿X篇，同比增长X％；在省级主流媒体发稿X篇，同比实现零的突破。

（三）打好打赢思想主动仗，着力防范化解各类风险挑战。一是坚持底线思维。认真落实上级公司关于疫情防控和安全生产相关文件精神，研究制定《疫情防控工作方案》《应急预案》及应对突发状况处置方案等系列文件，及时做好疫情防控和安全生产相关工作，全力保障职工身体健康和生命安全。二是落实信访工作制度。持续深入开展“党建＋信访”工作模式，召开建党100周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度和重点人员管控力度。

（四）不断强化政治引领，着力以文化自信支撑企业高质量发展。一是把牢政治方向。持续巩固党史学习教育成果，充分发挥党委示范引领作用和党支部战斗堡垒作用，把党史教育、先进典型教育、形势任务教育与“三会一课”、主题党日等活动深度融合，全年开展主题宣讲活动X次，召开民主生活会X次，组织谈心谈话X人次。二是弘扬优秀传统文化。从中华优秀传统文化中汲取思想精华和道德精髓，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力构建健康和谐企业文化。举办“劳模精神进企业”座谈会暨劳模先进事迹宣讲会，在全公司范围内营造出学习劳模、争当劳模的良好氛围。三是紧抓党建工作。印发《2023年党建工作要点》，坚持把加强党的领导和完善公司治理相结合，全面展开“党建＋”工程建设；开展“我为群众办实事”实践活动，各党支部围绕“我为群众办实事”重点工作任务清单，逐项梳理办实事项目，已全部完成。

二、存在的主要问题

一年来，公司意识形态工作取得了一定成效，但对照上级公司要求，还存在一些差距和不足：（一）对意识形态工作的重要性认识不足的问题仍不同程度存在。个别党员干部从政治高度认识意识形态工作还有差距，对意识形态工作的重要性认识不足，重视程度不够；（二）理论武装还需加强。有的干部习惯于凭经验想问题、办事情，遇到新情况新问题时缺乏理论指导；（三）改革发展任务繁重，在创新意识、手段和措施上有所欠缺。面对新形势、新任务、新要求，在传承拓展公司优良传统上方法不多、创新不足；（四）宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新。宣传教育的影响力还不强，培训效果不够明显，部分培训内容空洞枯燥；（五）基层党组织的作用发挥还不够充分。支部的战斗堡垒作