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聘用制教师合同

甲方（用人单位）：_____

乙方：_____

性别：_____

文化程度：_____

身份证号码：_____

甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条

款。

合同期限

第一条本合同期限为____年（含试用期月），自____年____月

____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年

____月____日。

工作内容

第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。

双方的权利和义务

第三条甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需

要，提供必要的安全保护等用品。

（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负

责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

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（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签

新合同。

（五）其他。

第四条乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工

作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考

察，遵纪守法。

（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、

住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上

级部署和学校有关规定执行。

（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅

图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务

期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止

第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变

化，合同应变更相关内容。

第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同

无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以

书面形式通知乙方。

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（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给

单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单

位造成严重经济损失的。

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过15天的。

（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构

鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲

方的。

第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家

规定向甲方提出赔偿要求：_____

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：_____

（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

（三）符合国家规定的其他条件的。

第十条有下列情况之一，本合同自行终止：_____

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（一）合同期限届满。

（二）合同期内乙方办理退休手续。

（三）合同期内乙方死亡。

违约责任

第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解

除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：_____

其他

第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规

执行。

第十三条本合同终止或解除之日起____市人才服务中心正