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材料专员岗位聘用合同（2024年版）

本合同目录一览

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利待遇

第四条工作时间

4.1工作时长

4.2休息日安排

第五条劳动纪律

5.1考勤规定

5.2请假制度

5.3必威体育官网网址协议

第六条培训与发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3晋升机制

第七条绩效考核

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3奖惩措施

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3离职手续

第九条社会保险和公积金

9.1社会保险

9.2住房公积金

第十条知识产权保护

10.1职务发明

10.2作品著作权

10.3商业秘密

第十一条违约责任

11.1违反合同的责任

11.2赔偿金额的计算

第十二条争议解决

12.1协商解决

12.2调解程序

12.3诉讼途径

第十三条其他约定

13.1通知与送达

13.2合同的修改和补充

13.3法律适用

13.4争议时的时间限制

第十四条双方签字盖章

14.1甲方（用人单位）签字

14.2乙方（员工）签字

14.3见证人签字

14.4签字日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称：材料专员

1.1.1负责公司原材料的采购、检验、储存、分发及控制工作。

1.1.2负责生产过程中物料的管理，确保物料的及时供应。

1.1.3定期对库存进行盘点，确保账物相符。

1.1.4负责供应商的管理，包括供应商评估、议价、合同签订等。

1.2岗位职责：

1.2.1按照生产计划，制定原材料采购计划，保证生产正常进行。

1.2.2负责原材料的质量检验，确保原材料符合生产要求。

1.2.3对原材料的储存条件进行控制，保证原材料的安全有效储

存。

1.2.4对物料的使用情况进行跟踪，及时解决物料供应中出现的

问题。

1.2.5对供应商进行评估，选择合格的供应商进行合作。

1.2.6完成上级领导交办的其他工作。

第二条合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日，如双方同意续签，应提前

一个月通知对方。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月。

3.2奖金：根据公司业绩及个人绩效，按照公司规定发放。

3.3福利待遇：按照国家及公司规定享受五险一金、年假、病假

等相关福利待遇。

第四条工作时间

4.1工作时长：每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息日安排：按照国家法定节假日安排休息，如有工作需要，

应服从公司安排。

第五条劳动纪律

5.1考勤规定：员工应按时上下班，不得迟到、早退。

5.2请假制度：员工如有特殊情况需要请假，应提前向上级申请。

5.3必威体育官网网址协议：员工应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条培训与发展

6.1岗前培训：员工在正式上岗前，应接受公司组织的岗前培训。

6.2在职培训：公司定期组织在职培训，员工应积极参与。

6.3晋升机制：公司设有完善的晋升机制，员工可通过业绩和能

力获得晋升机会。

第七条绩效考核

7.1考核标准：绩效考核将根据员工的工作表现、工作质量、团

队合作等方面进行。

7.2考核周期：绩效考核每半年进行一次。

7.3奖惩措施：对于表现优秀的员工，公司将给予奖励；对于工

作不达标或违反公司规定的员工，公司将给予相应处罚。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.1.1员工提出辞职，经公司批准后，合同解除。

8.1.2公司因员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，提前通知

员工解除合同。

8.1.3合同到期，双方未提出续签意愿，合同自然终止。

8.1.4双方协商一致，提前解除合同。

8.2经济补偿

8.2.1员工提出辞职，公司应按照法律规定支付经济补偿。

8.2.2公司提