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保洁员雇用协议6篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确雇主与保洁员之间的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。保洁员作为提供清洁服务的专业人员，将按照协议规定为雇主提供高质量的清洁服务。

二、协议内容

1.工作范围

保洁员的工作范围包括但不限于以下几个方面：

*房屋日常清洁维护

*家居用品清洗

*垃圾处理与分类

*公共卫生区域清扫

*季节性大扫除

2.工作时间

保洁员的工作时间根据雇主的需求和实际情况确定，具体安排如下：

*每日工作时间为上午XX时至下午XX时，共XX小时。

*每周工作XX天，休息XX天。

*具体工作时间表由双方协商确定。

3.薪酬与福利

*薪酬：保洁员的月薪为人民币XX元，具体金额根据工作经验和表现进行调整。

*福利：保洁员享有法定节假日休息的权利，并获得相应的加班费用补偿。此外，根据工作表现，保洁员还有可能获得额外的奖励或补贴。

4.保险与安全保障

*雇主将为保洁员购买必要的工伤保险和人身意外伤害保险，确保保洁员在工作过程中的人身安全。

*保洁员需遵守雇主的安全规章制度，正确使用清洁工具和用品，确保自身和他人的安全。

5.违约责任

*双方应本着诚信合作的原则，共同遵守本协议规定。如一方违约，应承担相应的违约责任。

*具体违约责任包括：赔偿因违约给另一方造成的实际损失、支付违约金等。违约金的数额为协议总金额的XX%。

6.争议解决

*如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

*在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，确保合作的顺利进行。

7.协议终止

*协议终止需提前XX天书面通知对方。终止原因包括但不限于：双方协商一致、合同期限届满、一方违约等。

*协议终止后，双方应友好协商处理相关事宜，确保合作圆满结束。协议终止不影响双方已享有的权利和应承担的义务。

三、协议生效与变更

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期限届满后，经双方协商一致，可以续签协议。

2.协议期间，如一方需对协议内容进行变更，应提前书面通知对方，并征得对方同意。协议变更后，双方应重新签订书面协议，确认变更内容。协议变更不影响双方已享有的权利和应承担的义务。但如变更内容涉及重大利益调整，需经双方协商一致后决定。

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确雇主与保洁员之间的权利和义务，确保双方在工作过程中能够遵循公平、公正的原则，共同创造一个安全、高效的工作环境。

二、协议内容

1.工作内容和地点

（1）保洁员的工作内容主要包括：地面清洁、家具清洁、门窗清洁、卫生间清洁等。

（2）工作地点为公司内部的各个区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。

2.工作时间和报酬

（1）保洁员的工作时间为每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。

（2）报酬为每月固定工资，具体数额根据保洁员的工作经验和资格确定。

3.工作纪律和规定

（1）保洁员必须遵守公司的规章制度，不得擅自离岗、早退或迟到。

（2）在工作过程中，保洁员必须注意个人安全，避免发生意外事故。

4.权利和义务

（1）雇主有权要求保洁员按照公司规定进行工作，并对不符合要求的保洁员进行处罚。

（2）保洁员有权要求雇主提供必要的工作条件和报酬，并对不合理的安排提出异议。

5.违约责任

（1）如果雇主未按照协议规定支付报酬或提供必要的工作条件，保洁员有权要求雇主承担相应的违约责任。

（2）如果保洁员未按照协议规定进行工作，雇主有权要求保洁员承担相应的违约责任。

6.协议终止

（1）双方均有权提出终止本协议，但需提前一周通知对方。

（2）协议终止后，双方需进行工作交接，确保工作顺利进行。

三、争议解决

1.争议解决方式

（1）双方应首先尝试通过友好协商解决争议。

（2）如果协商无果，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

（3）如果调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2.争议解决程序

（1）争议发生后，双方应尽快进行友好协商。

（2）协商过程中，双方应尊重对方的意见和要求，共同寻求解决方案。

（3）如果协商无果，双