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护士层级岗位职责

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护士培训制度

夜班护士准入制度

护士规范化培训管理规定

N1级护士岗位职责与权限

N2级护士岗位职责与权限

N3级护士岗位职责与权限

护理人员岗位层级设置、任职资格与晋级要求

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护士规范化培训管理规定

为促使护理人员具备良好的岗们执业能力，保障病人安全,现依据

《护理工作

管理规范》要求，制定一规范化培训管理规定如下：

(一)培训对象：

１、N１级护士别２、N2-1段初级责任护士

(二)培训周期:依据不同学历层次分阶段进行，周期为2－5年，即自获取

护士执照之日起，大学本科生2年,大学专科生３年,中专生5年,.

（三)培训内容：毕业后规范化培训内容包括三基三严培训和专业护士核

心能力培训内容。

(四)组织实施：

1、岗前培训；具体参照《岗前培训制度》、《夜班护士准入制度》执

行。

２、护理部通科培训（附:护士通科培训标化项目）

(1)新入职护士一年内完成15项基础护理技能及相关知识考核,由护理

部技能考核注组负责组织实施。于每月技能考核日完成.

（2)培训周期为完成所有护理专业标化课程培训与课后习题。

（3）每年度接受院级理论考核1次,80分达标。

3、各病区岗位培训

（1）各病区按护理部基础培训计划，每月逐项培训考核护理基本知识、

理论与基本技能,每艑组织两座考核１次均８０分以上达标。

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（2）N1级护士按《N1级护士核心能力目标训练计划》逐项训与考核，训

练重点为：专科知识与技能、专科专业知识与技能.

（3）N２护士按《N２护士核心能力目标训练计划》完成培训与考核任

务，训练重点为:进一步夯实基础与服务能力,重点训练临床思维判

断，即个案护理能力,通过专科小讲课、床边查房等形式进行。

4、其他专科轮训

培训对象在培训周期内除本专科外,必须有其他有2个以上专科工作

或轮训经历。专科轮训要求轮训时间为2—4周/专科,由各病区护士长依

据科室工作安排，报护士教育科研委员会备案,轮训科室应有具体带教计

划并指定专人带教。

推荐轮训科室:综合ICU、心内科、呼吸内科、普外科、急诊科、儿

科、神经外科、普外科等，各科室可根据专科能力需要选择目标科室等。

(五)管理要求：

１、在院注册护士均应接受和参加护士毕业后规范化培训,初级责任护士

晋升高级责任护士、护士晋升主管护师（职称)之前必须完成护士规范化

培训。

2、护士规范化培训工作冂护理部下设护士教育科研委员会组织实施,负责

通科培训项目的组织实施;抽查培训记录与效果,追踪专科轮训结果;进行

阶段考核和到期综合考评。

3、本病区护士长及导师负责日常培训与考核,要求导师逐周逐月跟进、季

度检查评估、护士长年度总体评价、考核记录与评价结果记录于《护理人

力资源管理手册》及《护士临床教育手册》相应栏目中。

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４、其他专科轮训结束前冂轮训科室进行理论与专科技能考核,出具轮训

鉴定．

5、考核

(1）考核项目：政治思想、医德医风、实践时间、理论知识及专业、基础

护理操作和专科护理操作。

(２)考核内容：基础理论、基础知识、基础技能、综合能力．

（３)考核形式:通过抱头痛哭、实操、演练、查房、理论考核