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博物院整改落实方案

根据省委的部署要求和《开展学习实践活动试点第三阶段实施办法》的通知精神，我院紧紧围绕“推动科学发展、建设美好**”主题，认真开展深入学习实践科学发展观活动，通过集中学习、调查研究;对照检查、分析问题，认真查摆在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定切实可行的整改落实方案。

一、整改落实项目围绕我院贯彻落实科学发展观方面存在的四大突出问题，即机构设置还没达到最有利于事业发展的程度、建筑不能适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展的需要、陈列展览水平还有待提高、科研力量有待加强，院领导班子进行了门讨论，制定整改原则，对于近期能够整改的，制定方案进行整改，对于需逐步完成整改的，积极创造条件，条件成熟一个整改一个，使问题尽早得到全面解决。

其中，对于机构设置中存在的问题，已具备了整改条件，并制定了**博物院关于调整机构设置的草案和岗位设置草案;对于建筑上存在的问题，结合我院二期工程的方案设计予以改进和完善;对于陈列展览中存在的问题，形成了已有展馆陈列改陈方案和陈列设计人才的培训方案，对于二期工程结束后的陈列展览，与二期工程设计方案同步启动，二期工程结束后完成。在科研力量方面存在的问题，制定岗位设置方案，力争明年底实施。由于科研人才的培养和梯队建设需要一定的时间，且涉及到相关政策，这一问

题要得到全面改善，可能需要一定时期的努力得以解决。

二、整改落实措施

下半年可以解决的问题和出台的制度

1、关于调整机构设置，我们我院事业发展的要求，制定了机构设置方案征求意见稿，结合我院二期工程的规划和免费开放中出现的问题，在全院征求意见，目前正在完成征求意见稿第二稿，拟于近期在院内进一步广泛征求意见，并向上级主管部门征求意见。机构设置方案突出我院公众服务和科研等主要业务，进一步理顺关系，强化机构职能，力求适应免费开放的需要，全面地提高工作的效率。在年底前争取机构设置方案的定稿并组织实施。

2、关于岗位设置方案，我们结合国家岗位管理“三定”要求和我院二期工程后发展的要求，制定了我院岗位设置方案，目前已在各部门征求意见。岗位设置方案以提高公众服务水平和科研能力为出发点，充分考虑各类人才结构设置和比例，力求通过岗位设置方案，理顺职工的工作关系，调动职工的积极性和主动性，以提高对公众服务的质量和科研能力，推动各项事业健康发展。这一方案在二期工程设计方案确定后，进行近一步完善，并组织实施。

3、关于陈列展览水平还有待提高，我们积极两手抓，

一方面抓从业职工的设计水平提高，制定了人员培训计划，并开始组织实施，派陈列设计人员到国内影响较大的馆考察

学习，取长补短，提高水平，同时制定了理论培训计划，在经费

许可的情况下，力争尽早实施。另一方面，抓现有陈列项目的改陈，制定了改陈方案，正在向财政部门申请专项经费。通过一系列得整改，让观众常看常新，始终对博物馆保持兴趣。

4、今年下半年可出台的制度：《**博物院项目管理办法》需要较长时间才有可能解决的问题

1、对于科研力量有待加强问题，由于专业人才的培养和梯队建设是一项长期的综合的工程，首先我们积极争取提高人才待遇，吸引人才，留住人才;其次积极争取正常支持，逐步建立激励机制，加快人才培养的进程;第三积极争取政府支持，引进我院紧缺的高端人才，以带动现有专业人员共同提高。

2、对于建筑不能适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展需要的问题。我院已启动了省重点工程之一的南博二期工程属，设计方案需政府批准后方可实施。我院坚持积极推动二期工程设计进程，从多角度、多方面征求意见，力争使设计方案从形式到功能，均能适应博物馆事业发展需要。目前设计方案已数易其

稿，不断完善，经过不断的肯定与否定，近期提出更为完善的我院二期工程设计方案，并广泛征求意见，正在等待省政府批

准。相信二期工程完成后，我院在建筑设施上将更为完善，能够适应免费开放和当前博物馆事业蓬勃发展需要。

三、整改落实责任

我院按照“推动科学发展、建设美好**”的总要求，围绕

影响和制约我院科学发展的突出问题，在制定整改落实方案的基础上，形成了院长负总责、分管院领导各负其责、相关部门负责人具体负责的责任制。

1、关于机构设置、岗位设置的整改落实方案，由院长龚良负责;院人事组织部具体组织实施，责任人李虎仁;各相关部门积极配合。