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职能管理制度方案（9篇）.docx

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    职能管理制度方案（9篇）

    方案1

    1.制度制定：由人力资源部门主导，各部门参与，共同制定符合企业实际情况的职能管理制度。

    2.定期审查：每年至少进行一次全面审查，确保制度的时效性和适用性。

    3.培训实施：对全体员工进行制度培训，确保理解和执行到位。

    4.反馈机制：设立反馈渠道，收集员工对制度的意见和建议，持续优化。

    5.监督执行：管理层需定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

    6.结果应用：将绩效评估结果应用于薪酬调整、晋升决策，体现制度的公平性和激励性。

    通过上述方案，职能部管理制度将

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