解除劳动合同的代通知金-合同范本模板8篇.docx

解除劳动合同的代通知金-合同范本模板8篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

二、合同背景

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因_________原因，甲方需提前解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及双方签订的劳动合同，甲方需向乙方支付代通知金。双方经友好协商，达成以下协议。

三、代通知金

1.代通知金的数额：_________元。该数额已充分考虑了乙方的工资收入、工作年限以及甲方提前解除劳动合同的实际情况。

2.代通知金的支付时间：甲方应在解除劳动合同后_________日内将代通知金支付至乙方指定的银行账户。

3.代通知金的用途：代通知金主要用于乙方在解除劳动合同后的一段时间内的生活费用及重新就业的准备。乙方应合理使用该笔资金，并承担因使用不当而产生的法律责任。

四、解除劳动合同的其他事项

1.甲方应在解除劳动合同前，为乙方办理完毕所有社会保险及住房公积金的缴纳手续，确保乙方的权益不受损害。

2.乙方应在解除劳动合同后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3.甲方应为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业登记等相关手续。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付代通知金，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并承担因违约而产生的其他法律责任。

2.若乙方未按照本协议的要求办理离职手续或未合理使用代通知金，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。

2.仲裁裁决后，如一方不履行裁决义务，另一方有权向人民法院申请强制执行。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同的代通知金事宜达成以下协议：

一、代通知金的定义

代通知金，也称为提前解除劳动合同的补偿金，是指因甲方原因决定提前解除与乙方的劳动合同，为补偿乙方因此所受损失而支付的一定金额的货币。

二、代通知金的支付条件

在以下情况下，甲方应向乙方支付代通知金：

1.甲方因生产经营严重困难、企业转型等原因，需要提前解除与乙方的劳动合同；

2.甲方因乙方不能胜任工作、违反公司规定等原因，决定提前解除劳动合同，但在乙方改正后仍不予以录用；

3.双方协商一致，提前解除劳动合同。

三、代通知金的支付标准

代通知金的支付标准应根据乙方的工龄、岗位、工资水平等因素确定，具体金额由甲乙双方协商确定。

四、代通知金的支付时间

代通知金应在甲乙双方协商一致后，甲方在解除劳动合同之日起X日内一次性支付给乙方。

五、代通知金的相关税费

代通知金属于工资性收入，应依法缴纳个人所得税。甲方在支付代通知金时，应代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

六、解除劳动合同的其他补偿

除代通知金外，甲方在解除劳动合同时，还应根据相关法律法规的规定，向乙方支付其他应得的补偿，如经济补偿金、社会保险费等。

七、合同的生效和变更

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一经双方签字或盖章，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。

3.本合同未尽事宜，可经双方协商一致后，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、争议的解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的终止

本合同在以下情况下终止：

1.劳动合同期限届满；

2.甲乙双方协商一致提前解除劳动合同；

3.乙方因病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

4.乙方因工负伤或患职业病，经劳