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卫生事业管理专业本科生就业现状分析与对策

卫生事业管理专业本科生就业现状分析与对策

摘要:文章分析了卫生事业管理专业本科生的就业现状,以及影响卫

生事业管理专业就业的因素,探讨了如何保证本科生的顺利就业,树立卫

生事业管理品牌专业的形象等理论问题。

关键词:卫生事业管理专业;本科生;就业

随着我国经济的发展和卫生体制改革的深入,医疗卫生机构对卫生

管理人才的要求也越来越高,卫生管理本科学历教育是我国卫生管理教

育的重要组成部分,它为我国卫生管理事业的发展输送合格的卫生管理

人才。在全国就业形势越发严峻的今天,以一所长期从事卫生管理专业

教育的学院为例,分析卫生事业管理专业的就业现状,探讨如何保证卫生

事业管理品牌专业的质量,实现大学生的理想就业,具有现实意义。

1卫生事业管理专业本科生就业现状

1.1就业率稳步增长

卫生事业管理专业学生择业面宽,毕业后主要在各级卫生行政部门、

卫生事业单位、医疗机构以及医药相关单位工作。以我院为例,卫生事

业管理专业就业率保持稳步增长,2004届毕业生年就业率为96.67%,

2005届毕业生年就业率为96.72%,2006届毕业生年就业率为

96.77%,2007届毕业生年就业率为100%。

1.2就业去向以医疗机构为主

在毕业生就业去向上,卫生事业管理专业大部分学生选择了在医院、

事业单位、企业单位和高校就业,医院以及事业单位是学生的首选

(2004-2007届卫生事业管理专业本科生单位性质见表1)。表12004-

2007届卫生事业管理专业本科生单位性质单位性质2004届人数构成

比2005届人数构成比2006届人数构成比2007届人数构成比医院19

31.67%2744.26%3454.84%2445.28%事业单位1220.00%4

6.56%812.90%611.32%企业单位1118.33%1118.03%

69.68%23.77%国家机关11.67%23.27%34.84%23.77%

高等学校915.00%

711.48%23.23%11.89%研究生610.00%813.11%711.29%

1528.30%未就业23.33%23.28%23.23%35.66%1.3就业层次

以地市级为主从近几年

卫管专业的就业层次来看,学生就业层次也在不断变化,从以前的省

级、地市级为主,逐渐转变到以地市级为主(2004-2007届卫生事业管

理专业本科生就业层次

见表2)。表22004-2007届卫生事业管理专业本科生就业层次就

业层次2004届人数构成比2005届人数构成比2006届人数构成比

2007届人数构成比部级11.92%011.89%25.71%省级2853.85%

3976.47%2547.17%514.29%地市级1834.62%1121.57%24

45.28%2777.14%县级59.62%11.96%35.66%12.86%

2影响今后卫生事业管理专业就业的因素

2.1用人单位要求日益提高

近几年,一些知名医学院校以及一些地方医科类院校都设立了卫生

管理的相关专业,整个人才市场上卫生管理专业的毕业生大量涌现,这客

观上增加了毕业生就业的难度。用人单位对卫生管理人才综合素质的

要求越来越高,很多单位都要求学生除掌握扎实的卫生管理知识外,还应

具有较强的文字功底、外语交流能力、与人沟通能力,富有团队合作精

神,具有强烈的事业心和责任心。此外,一些发达地区用人单位均出台优

先录取本地生源毕业生的政策,使得就业竞争更加激烈。2.2学生就业

观念更新缓慢从前些年卫生管理专业毕业生工作单位的层次及单位性

质来看,大部分集中于省、市一级的机关、医院和卫生机构,这造成了今

后毕业生就业期望值过高,不考虑县级单位工作机会。其家长也十分强

调单位的等级、地理位置及起点待遇,对毕业生就业观念产生很大的影

响,不能及时更新,思想不能与时俱进,就业期望值居高不下。

2.3学生综合素质仍需提高

卫生管理专业