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员工晋升机制(草案)
第一章总则
一、目的
为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使
本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司
和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理方法。
二、范围
适用于公司所有员工。
三、执行监督
湖南安保通智能科技监督委员会。
四、基本原则
(1)德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、
能力以与在工作中取得的成绩。
(
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