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辞退员工补偿协议书范本推荐6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

【辞退员工补偿协议书范本推荐】

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人/授权代表：（法定代表人姓名/授权代表姓名）

联系电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于：

1.甲方为一家依法成立的企业，拥有独立的法人资格，具备与乙

方签订本协议的权利；

2.乙方是甲方公司的员工，因公司业务调整等原因，甲方决定解

除与乙方的劳动合同；

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙

双方友好协商解除劳动合同相关事宜，并达成一致意见，现订立本协

议。

二、根据双方友好协商，达成如下约定：

1.协商解除劳动合同：甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。劳

动合同解除后，甲方不再要求乙方继续履行协议范围内的工作。

2.补偿金额：甲方向乙方支付劳动合同解除补偿金￥（具体金额）

元。

3.补偿金支付时间及方式：甲方需在解除劳动合同后（具体日期）

日内向乙方支付补偿金，支付方式为（具体方式）。

4.其他约定：（根据实际情况可在此添加其他约定条款）

三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：

法定代表人/授权代表（签字）：签字：

日期：

日期：

（盖章）

附件：身份证复印件1份、劳动合同原件1份

备注：本协议经甲、乙双方友好协商后签署生效，如有争议，双

方同意由双方友好协商解决。

篇2

辞退员工补偿协议书范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方现需要对乙方进行辞退，为了保障双方的合法权益，特

达成如下补偿协议：

一、辞退原因

甲方决定对乙方进行辞退，原因为（详细阐述辞退原因，包括但不

限于违反公司规章制度、职业素质不符合要求等）。

二、辞退程序

1.甲方公司将提前通知乙方进行辞退，并与乙方商议补偿事宜。

2.双方协商一致，确定本补偿协议的具体内容。

三、补偿标准

1.乙方在公司工作期间因公司提供的工作而获得的报酬已在月结

工资里得到体现，故此乙方须向公司返还未发放的工资部分。

2.公司对乙方的辞退仅是基于公司管理和发展的需要，且符合国

家相关规定，不存在因个人原因导致的辞退情况。

3.乙方不得向外界透露公司的商业秘密及其他机密信息。

四、补偿支付

1.甲方应当在乙方签署本协议后的10个工作日内，将乙方未发放

的工资一次性支付给乙方。

2.乙方应当在签署本协议的同时退还公司所借物品和涉及公司商

业秘密的文件。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有法律效力。

2.本协议自双方签署之日起生效。

甲方（公司名称）：__________

乙方（员工姓名）：__________

签署日期：__________

注：本协议为模板范本，具体条款可根据双方协商和实际情况进

行调整。希望双方在签署本协议前仔细阅读，并确保了解各项条款。

篇3

辞退员工补偿协议书范本

甲方（公司）：__________公司

乙方（员工）：__________员工

鉴于甲方与乙方本着合作互利的原则，经双方友好协商，就乙方

离职事宜，达成以下协议：

一、协议目的

为保护双方的合法权益，明确乙方离职后的补偿事宜，特制订本

协议。

二、离职原因

1、乙方离职的原因为_____________（详细说明），甲方已接受乙

方的请辞。

2、离职日期为_____________，乙方应在离职之日前完成相关工作

交接工作。

三、补偿费用

基于乙方在公司工作期间所做出的努力和贡献，甲方将