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劳动合同样板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系电话：_________。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同结束日期：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.工作岗位：乙方在甲方担任_________岗位工作。

2.工作内容：乙方的具体工作职责如下：

-乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

-乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

-乙方应积极参与甲方的培训和学习，提高专业技能。

3.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体构成比例按照甲方规定执行。

2.工资发放：甲方每月按时向乙方发放工资，具体发放日期为每月的_________日。

3.加班费用：乙方加班时，甲方应按规定支付加班费。具体加班费标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例按照国家规定执行。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、体检等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、设置安全设施等。

2.劳动条件：乙方应在符合安全、卫生、环保等要求的劳动条件下工作。甲方应改善劳动条件，保障乙方的身体健康。

3.职业危害防护：甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定采取相应的防护措施。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反。甲方有权根据工作需要制定或修改规章制度。

2.劳动纪律：乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。在工作时间内，乙方应专注于工作，不得从事与本职工作无关的活动。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。甲方有权要求乙方签署必威体育官网网址协议。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。甲方有权要求乙方签署竞业限制协议。

九、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：如果乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动关系。

十、其他约定事项

1.合同变更和解除：本合同的变更和解除应符合法律法规的规定和双方的约定。如需变更或解除本合同，应提前与对方协商并达成一致意见后办理相关手续。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.试用期：本合同自______年______月______日起至______年___