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协商解除劳动合同模板

协商解除劳动合同模板5篇

无论是身处学校还是步入社会，大家对证明都不陌生吧，证明是

证明某个事实的一类文书。拟证明需要注意哪些问题呢?以下是小编收

集整理的协商解除劳动合同模板5篇，希望对大家有所帮助。

协商解除劳动合同模板1

用人单位名称：单位社保编号：职工姓名：身份证号码：人员

编号：劳动合同期限：年月日至年月日解除/终止劳动合同日期：

年月日

解除/终止劳动合同原因：(选择一项，请打“√”)

□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除(单位提出)□协商解

除(个人提出)□其他终止情形

需说明事项：职工(本人签字)：单位名称(盖章)：年月日年月

日

注：1.用人单位窗口经办时，本证明书须提交经办机构一份;

2.用人单位网上申报时，本证明书用人单位留档备查。

协商解除劳动合同模板2

用人单位名称：_______________________________

地址：_________________________________________

联系电话：______________________________________

劳动者姓名：_____________________________________

身份证号码：_____________________________________

工作岗位：_________________________________________

进职日期：_____________年_______月______日消除日期：

___________年______月________日

在本单位工作时间______年___月

根据的法律条文：《劳动合同法》第_____条第____款第_____项

消除缘由(打√)

□劳动者单方消除□用人单位按劳动合同法39条消除

□劳动者试用期内消除□用人单位按劳动合同法40条消除

□劳动者按劳动合同法38条消除□用人单位经济性裁员

协商一致消除：□单位缘由□个人缘由

单位名称(盖章)

_________年_____月_____日

签收人：______________

签收日期：______年____月____日

协商解除劳动合同模板3

解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，

用人单位(甲方)按以下合同条款之一

()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，

不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工

作岗位，仍不能胜任工作。3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满

后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。4、乙方严

重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损

害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙

双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：(1)乙方应于

年月日前办理调出手续;(2)存档费用由乙方负担。(3)住房公积金于年

月日(封存或转出)。第二条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续

后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止

劳动关系。1、交接程序及内容：(1)乙方已经受理的业务尚未完成的

内容应当交接给甲方工作人员。(2)乙方整理好应该移交的各项资料，

对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。(3)编制移交清单，列明

移交的.资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。(4)。2、乙方及时完

整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方

支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，

乙方应向甲方赔偿损失。(以下无正文)甲方(签章)：乙方：______年

______月______日______年______月______日

协商解除劳动合同模板4

兹有本单位职工______________________________，性别___________，

年龄_____________，住址________________________________。