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风险分级管控及隐患排查治理培训实施方案

为了切实增强和规范全公司双重预防体系运行工作，落实企业安全生产主体责任，

普及双重预防体系知识，有效保障安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预

防体系的有效运行，公司决定深入展开“风险分级管控及隐患排查治理培训”活

动，为确保活动取得实效，现制订实施方案如下。

一、指导思想

以科学发展观为主题，以有效运行双重预防体系为目标，把事故预防的“关口前

移”并向“纵深防御”推动，提升企业全员风险管理认知，形成标准化、信息化

的安全生产风险分级管控与隐患排查治理的双重预防体系，确保安全生产形势持

续稳定。

二、培训目标

本次安全培训结束后，参训人员必须掌握双重预防体系是什么，干什么，怎么干

等知识，理解双重预防体系建设标准体系，理解风险分级管控的原则、方法、措

施，理解我公司作业活动清单、设备设施清单的基本内容，掌握本岗位的风险点

及其管控措施，学会依据隐患排查清单排查隐患。从而确保双重预防体系的有效

运行。

三、培训内容

(1)创建双重预防机制的背景、作用；

(2)风险分级管控知识；

(3)隐患排查治理知识；

(4)我公司作业活动清单、设备设施清单，各岗位的风险点及其管控措施，隐

患排查清单等。

(5)其他相关内容。

四、培训准备工作

安全部准备培训课件及考核试卷，行政部准备好音响、投影仪、音响等设备。

六、培训实施与考核

培训人员须根据培训计划对相关人员实行培训，接受培训的人员须严格按照公司

的相关规定参加培训，并在培训过程中，严格遵守以下纪律。

1、培训期间所有参训人员须服从培训人员的统一安排与管理；

2、参训人员须严格遵守培训时间的安排，不得迟到早退，如因特殊原因不能按

时参加培训的，参训人员须在培训前1天填写请假条，并报部门主管及安全部主

管审批；

3、参训人员须在培训开始前10分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表；

4、培训过程中，参训人员将手机调至震动状态，如遇特殊情况需接参训人

员必须到室外接听。

5、参训人员不得在培训室内抽烟、乱丢垃圾，并在培训结束后清理座位上的物

品，保持培训场所整齐清洁；

6、培训结束后实行考核，考试方式为笔试；

7、安全部根据参训人员的考试成绩对培训效果实行评估，并即时填写《培训记

录》。