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公司单方解除劳动合同通知书5篇

公司单方解除劳动合同通知书1

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____

年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与

乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协

议：

一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：

1、在试用期内被证明不符合录用条件；

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损

失；

4、被依法追究刑事责任。

二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方

给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。

三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解

除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金

及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。

四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。

甲方应当给乙方出具离职等证明。

五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效

力。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

公司单方解除劳动合同通知书2

甲方：

乙方：(要有基本情况)

甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合

同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一

致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：年月日；

二、方支付方经济补偿金(违约金)元；

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效；

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

乙方(签字)：

年月日

公司单方解除劳动合同通知书3

_____先生/小姐：

依据《劳动合同法》相关规定，__公司依法解除此前您与__

公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至

________年____月____日）。

解除您的理由是：

1、过失性解除

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反公司的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司

的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形

致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于________年____月____日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项：

1、您薪资结算至________年____月____日；计_____元；

2、此种情形下：

公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。

公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续：

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

__公司

________年____月____日

公司单方解除劳动合同通知书4

______（先生、女士）：

您于2023年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九

(大写)项情形，你与我公司2023年1月1日签订的为期5年

(劳动合同期限)的劳动合同书于2023年3月31日解除，劳动

关系同时解除。

1.经当事人协商一致;

2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3.劳动者严重违反单位规章制度的;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位

工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的

;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、

乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合