朗新科技的派遣合同7篇.docx

朗新科技的派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：朗新科技有限公司

乙方（被派遣单位）：[单位名称]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事的工作内容为：____。

2.工作地点为：____。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。具体上下班时间按乙方所在岗位的要求执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按乙方所在岗位的要求执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。具体数额根据乙方所在岗位的要求执行。

2.甲方每月____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。具体支付时间根据乙方所在岗位的要求执行。

3.乙方在试用期间的工资为：____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

4.甲方可根据经营状况、规章制度、对乙方的考核等合法合规的调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按国家和地方的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按甲方的规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如有特殊情况需要申请休假的，需提前向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可休假。休假期间的工资待遇按甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，具体包括：提供符合国家标准的劳动防护用品、劳动保护设施等。具体保护措施和条件按甲方的规定执行。

2.甲方负责乙方的职业危害防护工作，具体包括：对乙方进行职业健康检查、职业危害防护培训等。具体防护措施按甲方的规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。如因乙方违章操作造成的事故，由乙方自行承担责任。

七、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，将按照甲方的规定进行处理。具体规章制度和违纪处理措施按甲方的规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，如有严重违反规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同，并不给予任何赔偿。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时，双方应签订书面协议，明确变更内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方原因致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

4.本合同解除或终止时，双方应办理书面交接手续。交接内容包括但不限于：工作交接、物品归还、款项结算等。交接完毕后，双方应签订书面协议，明确交接内容无误。

5.本合同解除或终止时，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。具体赔偿金额按甲方的规定执行。如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应赔偿乙方的损失。具体赔偿金额按甲方的规定执行。

九、争议解决及法律适用

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同的解释或适用上发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。2.本合同适用中华人民共和国法律。如因本合同引起的争议或纠纷，应按照中华人民共和国有关法律、法规的规定进行处理。十、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有。乙方不得将甲方的知识产权泄露给外界或用于个人目的。2.本合同

篇2

甲方