手机店招聘员工合同6篇.docx

手机店招聘员工合同6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX手机店

地址：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘方）：XXX

性别：XXX

民族：XXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应聘的职位为手机店员工，工作地点在甲方指定的店铺。

2.乙方的工作职责包括但不限于销售手机、解答顾客咨询、维护店铺卫生等。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2.甲方保证乙方享有正常的休息权利，具体休息日及假期按照国家规定执行。

三、薪资待遇及福利

1.乙方的工资标准为每月XX元，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方试用期为XX个月，试用期工资为每月XX元。

3.甲方根据经营情况及乙方的表现，可对乙方进行奖金激励。

4.乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护及条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育，提高乙方的安全意识。

五、劳动纪律及奖惩制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及店铺的操作规程。

2.乙方在劳动过程中应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.乙方在工作中表现优异，甲方可根据公司政策给予奖励；如乙方违反公司规定，甲方可依据公司制度给予处罚。

六、合同期限及试用期

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

2.合同期满或合同终止前，双方可协商续签合同。如双方不再续签合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任及解决争议方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应赔偿对方损失。

2.若甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

篇2

甲方（聘用方）：XXXX手机店

地址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要招聘员工从事手机销售及相关服务工作，乙方具备相关工作能力和经验，双方经友好协商，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方的主要工作内容为：手机销售、客户接待、产品介绍、售后服务等。

2.工作地点在甲方指定的店铺内。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方规定的工作制度执行，每天工作XX小时，每周工作XX天。

2.休假制度按照国家法定休假制度执行，包括带薪年假、病假等。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资由基本工资、销售提成和绩效奖金组成。具体标准按照甲方公司政策执行。

2.甲方按照国家规定为员工缴纳五险一金。

3.乙方享有年终奖、节日福利等福利待遇。

四、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为XX年。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、违约责任

1.若乙方在合同期内违反公司规定或失职导致甲方损失，甲方有权解除合同并追究乙方责任。

2.若甲方未按合同约定支付薪资或提供工作条件，乙方有权解除合同。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

七、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规，遵守公司章程和规章制度。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成，任何