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酒店考勤处罚管理制度
一、目的
为加强酒店员工考勤管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保酒店运营的正常秩序，制定本考勤处罚管理制度。通过明确考勤规定，落实处罚措施，促进员工遵守工作纪律，形成积极向上的工作氛围。
二、适用范围
本制度适用于酒店全体在编员工、试用员工及借调员工。
三、工作时间
1.酒店员工标准工作时间为每周五天，每天八小时工作制，具体工作时间为：
-上午：09:00-12:00
-下午：13:00-18:00
-晚班：根据酒店实际情况及部门工作需求，安排相应的晚班工作时间。
2.部门可根据实际工作需要，经人力资源部批准后，调整员工的工作班次及工作时间。
3.
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