比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版.docx

比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版A版

本合同目录一览

1.聘用协议

1.1协议概述

1.2协议有效期

1.3双方权利与义务

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪酬福利

3.1薪资结构

3.2奖金制度

3.3社会保险

3.4公积金

3.5福利待遇

4.培训与发展

4.1培训机会

4.2职业发展

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.法律适用与争议解决

8.1适用法律

8.2争议解决方式

9.其他条款

9.1通知与送达

9.2合同修改与补充

9.3合同解除或终止后的权利与义务

9.4双方确认

10.附件

10.1职位说明书

10.2薪酬福利政策

10.3培训与发展计划

11.签署页

11.1甲方（比亚迪汽车股份有限公司）签署

11.2乙方（员工）签署

12.附录

12.1相关法律法规

12.2术语解释

13.备查文件

13.1招聘流程记录

13.2面试评估记录

13.3背景调查报告

14.附件说明

14.1附件清单

14.2附件签署页

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议

1.2本协议自签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非双方提前终止或解除本协议，否则自动续约一年。

1.3双方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作职责。

2.2乙方工作地点为甲方位于____的办公地点。

2.3乙方应按照甲方的规定工作时间进行工作，遵守工作时间和休息制度。

第三条薪酬福利

3.1乙方的薪资结构为基本工资加奖金，具体金额根据乙方的工作岗位、工作绩效和甲方薪酬政策确定。

3.2甲方根据乙方的业绩和公司规定，定期发放奖金。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家和地方政策执行。

3.5乙方享有法定的节假日休息、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条培训与发展

4.1甲方为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

4.2甲方支持乙方进行职业发展，为乙方提供晋升机会和职业规划指导。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续必威体育官网网址与甲方业务相关的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。

5.2必威体育官网网址期限自乙方开始工作之日起算，至____年__月__日止。

5.3如乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条合同解除与终止

6.1本协议解除或终止的情况包括：

6.1.1双方协商一致解除或终止本协议；

6.1.2乙方严重违反甲方规章制度或本协议的约定；

6.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；

6.1.4乙方因患病或伤残无法继续从事原工作；

6.1.5甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整且无法协商解决；

6.1.6甲方依法进行解散、破产或转让。

6.2本协议终止的情况包括：

6.2.1双方约定的协议有效期届满，且未达成续签协议的书面一致意见；

6.2.2乙方达到法定退休年龄；

6.2.3乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方同意；

6.2.4法律、法规规定的其他终止情况。

6.3如本协议解除或终止，甲方应根据乙方的工龄和工作表现，支付经济补偿，具体金额双方协商确定。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第九条法律适用与争议解决