员工辞职解除劳动合同协议书模板 .pdfVIP

【协议编号】____________________

【甲方】（用人单位名称）：

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

【乙方】（员工姓名）：

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：__________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（合同编号：

__________________），现因以下原因，经双方友好协商一致，决定解除劳动合同，

特订立本协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因，自愿提出辞职。

2.甲方根据工作需要，调整岗位或部门，乙方无法适应。

3.甲方因经营状况发生变化，决定缩减人员。

4.乙方因健康原因，无法继续履行工作职责。

5.其他原因：________________________

二、解除劳动合同的时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应在协议生效之日起__个工作日内办理离职手续。

三、经济补偿及福利待遇

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付

经济补偿金。

2.经济补偿金计算标准如下：

（1）经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资；

（2）工作年限不满六个月的，按六个月计算；

（3）工作年限满六个月不满一年的，按一年计算；

（4）工作年限满一年的，按一年计算。

3.乙方离职前，甲方应向乙方支付以下福利待遇：

（1）工资：乙方离职前应结算的工资；

（2）奖金：乙方离职前应得的奖金；

（3）加班费：乙方离职前应得的加班费；

（4）其他应结算的款项。

四、离职手续及物品归还

1.乙方应在协议生效之日起__个工作日内办理离职手续，包括但不限于：

（1）提交辞职报告；

（2）交接工作；

（3）归还公司物品；

（4）办理离职证明。

2.乙方在离职前应将工作交接给指定的接替人员或负责人，确保工作顺利进行。

3.乙方应将公司物品、资料等归还原单位，不得带走或损坏。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在离职后，仍应遵守甲方公司必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

2.乙方违反必威体育官网网址规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一

方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____________________

注：本模板仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。