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原固定工劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承担_____岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受与岗位相应的待遇，并遵守甲方的规章制度和岗位纪律。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，也不高于_____元。

2.甲方每月_____日左右向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。

2.乙方因工伤残或患职业病，依法享受医疗期限和待遇。

3.乙方在法定休假日或婚、丧假期满后复工时，须持有关证明文件办理复工手续后，方可复工。因特殊情况需续假的，须经甲方同意，假期未经核准逾期不归，除确因不可抗力事件外，视为旷工。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方必须按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。

3.甲方必须按照国家有关规定对未成年工实行特殊保护。按有关规定实行易地户口政策。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内，因婚姻、住房等原因需变更工作地点，必须事先征得甲方同意。

2.双方认为需要约定的其他事项：_________。

九、劳动争议处理及其它

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：[单位名称]

法人代表（主要负责人）：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系方式：[联系方式]

第二条：乙方姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

联系方式：[联系方式]

住址：[劳动者住址]

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及工作地点

第四条：甲方安排乙方主要从事[主要工作内容]工作，工作地点为[工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方安排，完成本职工作。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但甲方必须保证乙方的休息时间。

第六条：甲方根据工作需要，可以安排乙方加班、加点，但甲方必须按照法律法规的规定支付乙方的加班、加点工资。乙方因个人原因需要加班、加点的，必须事先向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况予以审批。

第七条：甲方应为乙方安排带薪年休假，具体安排按照甲方规章制度执行。乙方因工作需要不能安排带薪年休假的，甲方应支付乙方未休年休假的工资报酬。

五、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]元。乙方完成工作任务后，甲方应根据经营状况和效益情况，按照国家有关规定和甲方内部规章制度调整乙方的工资水平。

第九条：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。乙方因工负伤或者患职业病时，甲方应负责为其办理社会保险待遇手续。

第十条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。具体发放标准和时间按照甲方规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护